[58328] in SAPr3-news
Re: Teilzeit in SAP HR (Synchronisation IT007 mit IT008)
daemon@ATHENA.MIT.EDU (Chris)
Thu Oct 26 01:08:36 2006
To: sapr3-news@mit.edu
Date: 25 Oct 2006 22:08:04 -0700
From: "Chris" <ChrisB@yaAbb.de>
Message-ID: <1161839284.033861.32020@m7g2000cwm.googlegroups.com>
HR-Team schrieb:
> Hallo,
>
> wir sind gerade bei der SAP-HR-Einf=FChrung und sto=DFen auf ein Problem,
> das die Berater zumindest kurzfristig nicht l=F6sen k=F6nnen.
>
> Da wir die Zeitwirtschaft nicht nutzen, erscheint es uns unkomfortabel,
> f=FCr Teilzeitmitarbeiter sowohl die von den Vollzeitarbeitnehmern
> abweichenden Stunden in InfoTyp 7 als auch den Besch=E4ftigungsgrad in
> InfoTyp 8 zu pflegen. D. h. die bekannten Stunden sollen in IT 7
> eingegeben werden und der Besch=E4ftigungsgrad in IT 8 soll automatisch
> errechnet werden. Das Feld Besch=E4ftigungsgrad ist gegen Eingabe
> gesperrt.
>
> L=F6sung z. Zt. ist, dass Arbeitszeit=E4nderungen nur =FCber eine
> Ma=DFnahme durchgef=FChrt werden sollen, durch die der
> Besch=E4ftigungsgrad auf Grund der eingegebenen Stunden errechnet wird.
> Unsch=F6n hierbei ist, dass die =C4nderung der Stunden auch nur, direkt
> im IT 7 (ohne die Ma=DFnahme) m=F6glich ist.
>
> Ein weiteres Problem bei dieser L=F6sung ist, dass wenn die Ma=DFnahme
> wiederholt wird, keine Neuberechnung des Besch=E4ftigungsgrades
> stattfindet.
>
> Sch=E4tze, dass nicht nur wir dieses Problem haben, hat da jemand
> Erfahrung ??
>
> Danke !!
Hallo,
zu diesem Zweck gibt es im SAP HCM die dynamischen Ma=DFnahmen (Tabelle
T588Z). Damit k=F6nnen abh=E4ngig von =C4nderungen an einem Infotyp (in
Eurem Fall 0007) automatisch ein weiterer Infotyp (hier also 0008) zur
=C4nderung aufgerufen werden und auf diesem Infotyp auch bereits
bestimmte Werte in Abh=E4ngigkeit vom ersten Infotyp als
"Vorschlagswert" ge=E4ndert werden (also z.B. der Besch=E4ftigungsgrad).
Schaut Euch mal den Customizingpunkt zu den dynamischen Ma=DFnahmen im
IMG an. Dort sind die M=F6glichkeiten grob erkl=E4rt.
Ich w=FCrde den Besch=E4ftigungsgrad aber nicht unbedingt zur Eingabe
sperren. Der kann auch durchaus interessant werden wenn der Mitarbeiter
nicht Teilzeit arbeitet... soweit ich mich erinnere muss dieser
beispielweise bei ATZ auf die H=E4lfte des regul=E4ren
Besch=E4ftigungsgrades dieses Mitarbeiters reduziert werden.
Alternativ zu diesem Thema besteht auch die M=F6glichkeit die Lohnarten
so einzustellen, dass die K=FCrzung nicht abh=E4ngig vom
Besch=E4ftigungsgrad sondern von den Stunden im Infotyp 0007
durchgef=FChrt wird (Tabelle T511). Dies kann aber in einigen F=E4llen zu
Problemen f=FChren und ich w=FCrde dies daher nur nach genauer Pr=FCfung
verwenden.
Gru=DF,
Chris
PS: Beide Punkte sollten einem HCM Berater bekannt sein ;-)
