[96547] in Discussion of MIT-community interests
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daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?wdaIkNLd?=)
Wed Mar 29 23:57:09 2017
From: =?GB2312?B?wdaIkNLd?= <kajxuecu@lftelecom.com>
To: "mit-talk-mtg" <mit-talk-mtg@charon.mit.edu>
Date: Thu, 30 Mar 2017 11:57:06 +0800
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发件人: "<林垚逸>";<kajxuecu@lftelecom.com>;
发送时间: 2017年2017-03-30 11:57:05
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<title>标准工时与生产线平衡管理实战技能训练</title>
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<!--
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</head>
<body>
<p class="MsoNormal" align="center" style="text-align: center"><b>
<span style="font-size: 14.0pt; font-family: 微软雅黑,sans-serif">标准工时与生产线平衡管理实战技能训练</span></b></p>
<p class="MsoNormal">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black; background: #D9D9D9">
【时间地点】</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black">
<span lang="EN-US">04</span>月<span lang="EN-US">20-21</span>深圳、<span lang="EN-US">04</span>月<span lang="EN-US">27-28</span>上海</span></p>
<p class="MsoNormal" align="left" style="text-align: left; line-height: 16.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black; background: #D9D9D9">
【参加对象】</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black"> </span>
<span style="font-family: 黑体">企业劳动定额管理人员、人力资源管理人员、生产管理人员、采购管理人员</span></p>
<p class="MsoNormal" align="left" style="text-align: left; line-height: 16.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black; background: #D9D9D9">
【授课方式】</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black"> 讲师讲授<span lang="EN-US">
+ </span>视频演绎<span lang="EN-US"> + </span>案例研讨<span lang="EN-US"> +</span>角色扮演<span lang="EN-US">
+ </span>讲师点评</span></p>
<p class="MsoNormal" align="left" style="text-align: left; line-height: 16.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black; background: #D9D9D9">
【学习费用】</span><span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black">
3200</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black">元<span lang="EN-US">/2</span>天<span lang="EN-US">/1</span>人（含资料费、午餐、茶点、发票等）</span></p>
<p class="MsoNormal" align="left" style="text-align: left; line-height: 16.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black">报名咨询电话：<span lang="EN-US">0755-612-88.035
021-312-61.580 </span>在线咨询<span lang="EN-US"> QQ</span>：<span lang="EN-US">6983436</span></span></p>
<p class="MsoNormal" align="left" style="text-align: left; line-height: 16.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black"> (</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: black">在线报名请回复，课程名称<span lang="EN-US">+</span>公司名称<span lang="EN-US">+</span>参会人全名<span lang="EN-US">+</span>联系方式
至信箱<span lang="EN-US"> 6983436@qq.com</span>）</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 3.6pt">
<span style="font-family: 黑体; text-shadow: auto">课程背景：</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 20.45pt; line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
二十多年前，我们曾为日本丰田推行“准时化”生产模式实现的“零库存”，感到震惊和羡慕。二十多年来，我们一直在为实现“零库存”而学习、模仿、推行丰田模式。二十多年后的今天，我们似乎又在为没有库存而感到苦恼。因为我们总是在为等待物料、如何保证交货期而憔虑。同时也为人工成本不断上升而生产能未能最大化而苦恼。这到底是为什么呢？是没有学好还是没有用好？或者说还是根本就没有领悟到其精髓的所在<span lang="EN-US">?</span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">研究方向：</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 21.0pt; line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">陈志华老师一直秉承实用、实战、实际的核心价值观<span lang="EN-US">,</span>六年磨一剑<span lang="EN-US">,</span>专为在中国的所有制造企业量身订做了该课题。主要研究方向为：如何利用企业的两条腿<span lang="EN-US">(</span>硬件和软件<span lang="EN-US">)</span>和两种力<span lang="EN-US">(</span>管理拉动力和技术的拉动力<span lang="EN-US">)</span>；在减少加班、避免人海战术、运作系统化和数据化管理的前提下<span lang="EN-US">,</span>如何才能做到缩短交货期，提高劳动生产效率。该课程没有说到领先的模式，更没有用到复杂的系统。而是用“盯”
、“抢” 、“省” 、“挖”四个字来构成一个系统化解决方案。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 3.6pt">
<span style="font-family: 黑体; text-shadow: auto">课程目标：</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 18.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">1</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、如何科学习规划车间物流；</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 18.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">2</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、如何科学理顺生产计划（生产计划的<span lang="EN-US">15</span>大要点）；</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> 3</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、如何减少超负荷加班；</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 15.45pt; line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">4</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、怎样通过计算来决定生产节拍与工位人数；</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 15.45pt; line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">5</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、如何使车间管理既有拉动力又有推动力；</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 15.45pt; line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">6</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、如何让工作从劳动强化走向劳动改善；</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 15.45pt; line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">8</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">、怎样构建现场管理的四大基石与实现“盯、挖、抢、省”</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 3.6pt">
<span style="font-family: 黑体; text-shadow: auto">课程大纲：</span></p>
<p class="MsoNormal"><span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第一讲<span lang="EN-US"> </span>
钱，在哪里！——不专业付出的代价</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">管理者管理效率——被勿视的西瓜</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
管理者管理思路——一个中心两个基本点</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
管理者管理方向——多主观少客观</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
管理者管理方法——重经验凭习惯</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">没有结局的结局——布局决定结局</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
员工的生产效率——只有强化没有改善</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
新产品的研发<span lang="EN-US"> </span>——没有可批量制造性</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第二讲<span lang="EN-US"> </span>标准工时<span lang="EN-US">(ST)</span>新概念</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: .05pt; line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">标准工时的定义与时间的两大特点<span lang="EN-US">;<br>
</span>标准工时确立的六个原则<span lang="EN-US">;<br>
</span>使用标准工时的六个目的<span lang="EN-US">;<br>
</span>不属于标准工时范围的五个方面<span lang="EN-US">;<br>
</span>标准工时组成的两个部份<span lang="EN-US">;<br>
</span>标准工时宽裕率的三个组成部份<span lang="EN-US">;<br>
</span>标准工时的三种计算方法<span lang="EN-US">;<br>
</span>标准工时导入过程中的技巧。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第三讲：马表测量过程与技巧 </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">马表测量工程师的七大先决条件<span lang="EN-US"><br>
</span>被测工种标准化作业必备的四种规范化文件<span lang="EN-US"> <br>
</span>马表测量工作的“文房四宝”<span lang="EN-US"><br>
<</span>记录数据的表格范本<span lang="EN-US">><br>
</span>马表测量工作的“望闻问切”<span lang="EN-US"><br>
<ST</span>系统建立的调查问卷范本<span lang="EN-US">><br>
</span>测量过程中的五大窍门<span lang="EN-US"><br>
</span>测量数据的运算过程与有效数字<span lang="EN-US"><br>
</span>测量结果分析与作业技巧评估</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"><</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">测量过程练习<span lang="EN-US">><br>
<</span>生产运行评估指标管理练习<span lang="EN-US">></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第四讲：<span lang="EN-US">WF</span>标准工时系统导入及检测</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">WF</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">的起源与定义<span lang="EN-US"><br>
WF</span>的基本内容<span lang="EN-US">(</span>十三项<span lang="EN-US">)</span>介绍<span lang="EN-US"><br>
</span>高精度标准工时系统导入的四种工具</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">标准工时系统的导入程序<span lang="EN-US"><br>
</span>标准工时运算体系的三种表格</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">标准工时检测的三大指标与计算方法<span lang="EN-US"><br>
</span>标准工时检测系统的三种表格<span lang="EN-US"><br>
</span>标准工时系统的其它用途</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: -5.25pt; line-height: 20.0pt; margin-left: 53.15pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">（综合能力与综合成本评估）<span lang="EN-US"><br>
ST</span>的修正理由与频率 </span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第五讲：形成生产瓶颈的十大原因分析</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 46.5pt; line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">1</span>、终端绝对出货能力受到制约</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 46.5pt; line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">2</span>、中间某一设备能力造成瓶颈</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">3</span>、产品结构未能调整制约设备能力的发挥</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
原因<span lang="EN-US">4</span>、顽固性质量问题存在导致生产效率低下</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">5</span>、设备性能未能完全达到设计参数</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">6</span>、设备可动率低下导致停机时间长</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">7</span>、生产计划制定不合理导致资原浪费</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">8</span>、生产辅助时间过长导致时间有效利用率低下</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">9</span>、工位设计不合理导致整体平衡性差</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">原因<span lang="EN-US">10</span>、人体工程科学运用不到位导致生产效率低下</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 4.6pt; line-height: 20.0pt; margin-left: .05pt">
<b><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第六讲：生产效率向上<span lang="EN-US">----</span>生产平衡从环节走向系统</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">生产效率的定义与两重性<span lang="EN-US"><br>
</span>生产线管理的“争分夺秒与步调一致”的意义</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">什么是生产节拍（由什么因素决定、怎样调整）</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">什么是生产原理与生产方式</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">什么是标准化的现场管理三要素应用</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">标准化作业与作业标准化的三要素应用</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">经济动作三不原则的灵活应用</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">现场管理的“三不坚守原则”应用</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">车间物流的“三不原则应用”</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt; margin-left: 53.95pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">分享：减速、少超负荷加班的八大要点</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">第七讲：从市场变化走向生产变革的案例分享</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 47.05pt; line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">案例一：生产线可变化</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 47.05pt; line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">案例二：员工走向多技能</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
案例三：多品种小批量换型系统</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif"> </span>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
案例四：生产计划生成的<span lang="EN-US">15</span>大要点分享</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-top: 3.6pt">
<span style="font-family: 黑体; text-shadow: auto">专家介绍：</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-indent: 21.0pt; line-height: 20.0pt"><b>
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: red">陈志华</span></b><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">老师
工商管理硕士 国内制造管理专家 曾在全球最大的线圈制造商胜美达<span lang="EN-US">(SUMIDA)</span>、日本卡西欧电子<span lang="EN-US">(CASIO)</span>任职达<span lang="EN-US">13</span>年，历任生产主管、品质主管，生产经理、制造总经理等；曾师从小川一也（日本能率协会管理中心专家，日本<span lang="EN-US">WF&IE</span>研究第一人，日本制造业研究的国宝级人物）专门研习标准工时与动作研究曾先后多次被派往日本和新加坡进修及培训（丰田<span lang="EN-US">JIT</span>生产方式，对<span lang="EN-US">NPS</span>有系统及深入研究和实践），
陈老师尤其擅长现场一体化管理<span lang="EN-US">(</span>计划<span lang="EN-US">,</span>成本<span lang="EN-US">,</span>纳期<span lang="EN-US">,</span>质量<span lang="EN-US">,</span>技术，人员<span lang="EN-US">)</span>。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif; color: red">主讲课程有</span><span lang="EN-US" style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">:</span><span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">《构筑高精度标准工时<span lang="EN-US">ST</span>管理系统》、《多技能员工培养体系》、《多批少量生产方式实务》、《微利时代的精细化现场管理》、《全能班组长训练》等，主要出版物《反省中国式工厂管理》、《挑战<span lang="EN-US">80</span>后管理》等。
</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">
陈老师曾为联想、松下空调、格力电器、通用电气、艾默生、华为技术、飞利蒲医疗系统、霍尼韦尔、<span lang="EN-US">ABB</span>、柯尼卡美能达、奥林巴斯、富士<span lang="EN-US">-</span>施乐、友达光电、东方通信、裕元制造集团、李锦记、曼秀雷敦、科勒洁具、步步高、西安杨森、亚伦国际集团、一汽丰田、东风汽车、福田汽车、江铃汽车、延锋伟世通、秦山核电、创维、雅马哈、锦湖轮胎、广东溢达、镇泰玩具等近千家客户提供过培训或咨询服务，至今有近万以上人次接受其专业课程训练。</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 20.0pt">
<span style="font-family: 微软雅黑,sans-serif">十几年知名日本企业的制造管理实战经验<span lang="EN-US">,</span>精辟的案例讲解及深刻的观点阐释，让陈老师讲堂上游刃有如。因其授课内容的实用性高，被学员们誉为所见过的最实在、最切合实际的培训师！</span></p>
</body>
</html>
