[775] in mathematical software users group
=?windows-1251?B?yO3u8fLw4O3t++Ug7/Dl5PHy4OLo8uXr/PHy4uAuIM/u7/Dg4uroIOog?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (Wrongest J. Tartans)
Tue Apr 11 23:31:05 2006
Date: Wed, 12 Apr 2006 07:57:01 -0400
From: "Wrongest J. Tartans" <barrie@takuyakimura.com>
Reply-To: 53mis@yahoo.com
Message-ID: <3130323496.20060412075701@takuyakimura.com>
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
17 АПРЕЛЯ 2006 г.
ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИНОСТРАННЫХ КОМПАНИЙ:
Сложные вопросы применения Российского законодательства
================================================
тел. для регистрации: (495) 232-2133
- Вопросы ,которые не прописаны ни в одном нормативном акте и ни в одной книге.
- Курс полностью построен на анализе реальной практической ситуации, сложившейся в представительст-вах.
- Программа семинара построена на анализе типичных ошибок и возможностей их устранения.
1. Представительства иностранных компаний: специфика работы и вопросы применения законодательства РФ.
Законодательство РФ - необходимая повинность? Кто может проверить Вашу организацию? Кто будет отвечать за нарушения?
2. Типичные ошибки. Нарушение в оплате труда: Установление оклада в у.е., выплата ЗП один раз в месяц, ошибки в штатном расписании, Трудовой договор в представительстве: Сочетание законодательства РФ и законодательства страны представительства.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: Задолженности, предоставление отпуска частями, невыплата отпускных , неведение графика и др.
4. Нарушения законодательства в охране труда - исправление допущенных ошибок.
И многие др. вопросы, а также, судебная практика, индивидуальное консультирование слушате-лей.
АВТОР СЕМИНАРА -директор консультационного центра по вопросам трудового законодательства, преподаватель Российской Академии правосудия, практикующий консультант, автор множества книг, автор статей в российских юридических изданиях, большой опыт судебной практики и работы с инспекцией труда.
Стоимость: 5800 руб.+НДС (10:00-17:00, в стоимость входит: обед, методические материалы, +3 дня бесплатной консультационной поддержки)
Зарегистрироваться и задать вопрос Вы можете: по тел. (495) 232-2133
============================================================================
(20-21 АПРЕЛЯ 2006 г). ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ПЛАНИРУЕМЫЕ ПОПРАВКИ.
320 статей Трудового кодекса РФ. Сложные вопросы применения трудового законодательства.
============================================================================
В ЭТОМ ГОДУ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС БУДУТ ПРИНЯТЫ УЖЕ РЕВОЛЮЦИОННЫЕ ПОПРАВКИ,
ИЗМЕНЕНИЕ КОСНУТСЯ 320 СТАТЕЙ ТК (ИЗ 423 ИМЕЮЩИХСЯ СТАТЕЙ).
НЕКОТОРЫЕ СТАТЬИ БУДУТ КАРДИНАЛЬНО ПЕРЕПИСАНЫ, МНОГИЕ ИСКЛЮЧЕНЫ ИЗ КОДЕКСА, МНОГИЕ ДОБАВЛЕНЫ
1. Заключение трудового договора. Существенные условия трудового договора - изменения в ст. 57 ТК. Срочный договор - новые требования.
Совмещение, совместительство. Порядок вступления в силу трудового договор -Новый порядок установления испытательного срока.
Внесение изменений в договор и перевод работника - новые формулировки ст. 72, 73, 74 ТК.
2. Внесенные изменения в порядок увольнения работника по собственному желанию. Увольнение работника по окончании срока действия договора. Изменения в ст. 81 Сокращение штатов - изменения порядка применения и выплаты выходного пособия и компенсаций.
Новые статьи для расторжения трудового договора.
3. Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новый порядок расчета среднего зара-ботка.
Изменение в порядке установления оплаты труда. Оплата труда - новые требования ТК. Новый порядок предоставления выходных пособий. Ужесточение требований за задержку выплат. Оче-редной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
4. Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда. Новый порядок возмещения ущерба. Особенности работы женщин.
Изменения в порядке работы Государственной инспекции труда и изменения в порядке рассмот-рения трудовых споров.И др. изменения.
Стоимость: 9500 руб.+НДС (10:00-17:00, в стоимость входит: обед, методические материалы, +3 дня консультационной поддержки)
Зарегистрироваться и получить дополнительную информацию Вы можете: по тел. (495) 232-2133
