[748] in mathematical software users group
=?windows-1251?B?aHIt7OXt5eTm5fDz?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (Broadsiding H. Baedeker)
Tue Mar 28 05:28:29 2006
Reply-To: 67bor@yahoo.com
From: "Broadsiding H. Baedeker" <Macpherson@surrealismo.com>
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
Date: Tue, 28 Mar 2006 02:22:18 -0500
Message-ID: <110101c65238$38d5593d$f7702007@surrealismo.com>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И КУЛЬТУРНЫХ ИННОВАЦИЙ
Лицензия Министерства образования №24-0937
Семинары. Тренинги. Выездные и зарубежные стажировки. Управление, менеджмент, маркетинг, финансы, налоги, делопроизводство, документооборот.
НАЧАЛЬНИКУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, ЮРИСТУ, HR- МЕНЕДЖЕРАМ
5 апреля, среда
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СВЕТЕ ТК РФ И НОВЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ (ЧАСТЬ II)
Автор семинара: Андреева Валентина Ивановна - кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской Академии Правосудия при Верховном Суде РФ и Высшем Арбитражном суде РФ, автор книг по делопроизводству
В программе:
Основные требования к ведению кадровой документации. Государственный контроль. Ответственность руководителя организации. Оформление и ведение трудовых книжек работников. Законодательные основы ведения трудовых книжек. Бланк трудовой книжки. Учет и хранение трудовых книжек, ответственность за нарушение инструкции по ведению трудовых книжек. Комментарии к постановлению правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках». Личные дела работников:
состав, порядок ведения, особенности оформления и хранения. Требования Федеральной Архивной Службы к обеспечению сохранности документов. Ведение текущего архива кадровой службы: номенклатура дел, формирование дел, подготовка дел к сдаче в архив. Сроки хранения документов. Проведение научно-технической обработки документов предприятия.
Составление описей, актов. Порядок передачи документов на архивное хранение. Работа с архивом предприятия в случае ликвидации предприятия. Административная ответственность руководителя организации за нарушение действующего законодательства по архивному делу. Сложные и спорные случаи современного делопроизводства в кадровой службе.
Индивидуальные консультации.
Стоимость: 5800 рублей (без учета скидок!).
В стоимость входит: сертификат, методический материал, обед в ресторане, кофе-пауза, прохладительные напитки.
Место проведения:: г. Москва, м. «Ботанический сад», УТГ «Турист», ул. Сельскохозяйственная, 17/2, корп. 5.
Продолжительность семинара: с 10 до 16 часов, перерывы на обед и кофе паузы.
По желанию участника бронируем гостиницу.
6 апреля, четверг
Требования, предъявляемые трудовыми инспекциями. Сложные вопросы применения ТК РФ с учетом изменений в 2006г. Анализ и исправление ошибок.
Трудовые конфликты: правовые способы их предотвращения и разрешения на корпоративном уровне.
Автор семинара: Роик Галина Васильевна - Советник РФ II класса, юрист практик, специализирующийся в области трудовых отношений, участвовавший в разработке современного Трудового законодательства РФ.
В программе:
Анализ принятых и грядущих изменений в системе законов и иных правовых актов о труде на 2006г. Решение сложных ситуаций на практике. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Права и обязанности работодателя в конфликтных ситуациях. Представительство и защита интересов работодателя. Права и обязанности работников (их представителей). Социальное партнерство как средство бесконфликтного регулирования трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовые споры и порядок их разрешения. Обзор правоприменительной и судебной практики в сфере трудовых отношений: типичные ошибки работодателей и их правовые последствия.
Ответы на вопросы слушателей, консультации.
Стоимость: 5800 рублей (без учета скидок!).
В стоимость входит: сертификат, методический материал, обед в ресторане, кофе-пауза, прохладительные напитки.
Место проведения семинара: г. Москва, ТГК ТУРИСТ
Продолжительность семинара: с 10 до 16 часов, перерывы на обед и кофе паузы.
По желанию участника бронируем гостиницу.
ВНИМАНИЕ СКИДКИ:
При оплате более одного участника – 5%
При оплате более одного семинара – 10%
Дополнительная информация по тел.: (495) 221-08-25, 916-78-29 с 11 до 17ч.
