[724] in mathematical software users group
=?windows-1251?B?yu7w7+7w4PLo4u375SDx5ezo7eDw+w==?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?windows-1251?B?yu7w7+7w4PLo4u375)
Thu Mar 16 16:30:30 2006
Date: Thu, 16 Mar 2006 14:13:50 -0500
From: =?windows-1251?B?yu7w7+7w4PLo4u375SDx5ezo7eDw+w==?= <dpw@ondagrupera.com>
Reply-To: 81_kris@yahoo.com
Message-ID: <1487457528.20060316141350@ondagrupera.com>
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И КУЛЬТУРНЫХ ИННОВАЦИЙ
Лицензия Министерства образования №24-0937
Семинары. Тренинги. Выездные и зарубежные стажировки. Управление, менеджмент, маркетинг, финансы, налоги, делопроизводство, документооборот.
НАЧАЛЬНИКУ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, ЮРИСТУ, HR- МЕНЕДЖЕРАМ
ПРОГРАММА 3-Х ДНЕВНОГО СЕМИНАРА:
Внимание! Вы можете принять участие как в 3-х дневном семинаре, так и в 1-дневном семинаре!
22-24 Марта
Трудовые конфликты: правовые способы их предотвращения и разрешения на корпоративном уровне.
Основы кадрового делопроизводства.
Сложные вопросы применения ТК РФ с учетом изменений в 2006г. Анализ и исправление ошибок, требования контролирующих органов.
Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Права и обязанности работодателя в конфликтных ситуациях. Представительство и защита интересов работодателя. Права и обязанности работников (их представителей). Социальное партнерство как средство бесконфликтного регулирования трудовых отношений. Коллективный договор. Трудовые споры и порядок их разрешения. Обзор правоприменительной и судебной практики в сфере трудовых отношений: типичные ошибки работодателей и их правовые последствия.
В ходе семинара будут рассмотрены нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы, организация деятельности, структура и нормативы численности сотрудников отдела кадров. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Внутренние локальные нормативные акты. Основные правила и особенности оформления документов, с учетом изменений на 2006г. Уникальность семинара заключается в его практической направленности. Участники получат возможность первыми узнать об особенностях ведения кадрового делопроизводства в 2006г, что позволит эффективно использовать законодательные нормы в интересах работодателя.
Анализ принятых и грядущих изменений в системе законов и иных правовых актов о труде на 2006г. Решение сложных ситуаций на практике.
Ответы на вопросы слушателей.
Авторы семинаров:
22 марта Тоде Наталья Олеговна – юрист, старший научный сотрудник Центра социальной политики и рынка труда Института Экономики РАНН, более 20 лет ведет преподавательскую работу по вопросам трудового права, автор многочисленных публикаций по проблемам трудовых правоотношений (журналы «Справочник кадровика», «Вестник отдела кадров» и др.) и учебно-практического пособия «Трудовое законодательство в вопросах, ответах». Является экспертом Международной Организации Труда МОТ.
23 марта Мурнина Ирина Владимировна – Консультант по ведению и оптимизации кадровой документации, автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор журнала «Кадровое дело» и др. специализированных изданий на рынке труда. Имеет большой опыт работы начальником ОК.
24 марта Роик Галина Васильевна - Советник РФ II класса, юрист практик, специализирующийся в области трудовых отношений, участвовавший в разработке современного Трудового законодательства РФ.
Стоимость за 1 день: 5800 рублей (без учета скидок!).
Стоимость за 2 дня: 10500 рублей (без учета скидок!).
Стоимость за 3 дня: 16200 рублей (без учета скидок!).
В стоимость входит: сертификат, методический материал, обед в ресторане, кофе-пауза, прохладительные напитки. Оплата и оформление заявок на участие до 20.03.2006г. включительно.
Место проведения семинаров г. Москва, УКЦ РАО ЕС
Продолжительность одного семинара: с 10 до 16 часов, перерывы на обед и кофе паузы.
По желанию участника бронируем гостиницу.
ВНИМАНИЕ СКИДКИ:
При оплате более одного участника – 5%
При оплате более одного семинара – 10%
При оплате за 5 участников, шестому – 100%
Дополнительная информация по тел.: (495) 221-08-25, 916-78-29 с 11 до 17ч.
