[545] in mathematical software users group
=?windows-1251?Q?=d1=ee=e1=e5=f1=e5=e4=ee=e2=e0=ed=e8=e5 =f1 =ea=e0=ed=e4=e8=e4=e0=f2=ee=ec?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (Squeegee E. Pallbearer)
Wed Nov 30 13:32:17 2005
Message-ID: <6.0.0.22.1.20051130113205.f4ad12ce@rotario.com>
Reply-To: busines139@takuyakimura.com
Date: Wed, 30 Nov 2005 11:32:05 -0500
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
From: "Squeegee E. Pallbearer" <roell@rotario.com>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Т р е н и н г для Менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей подразделений, рекрутеров
ЭФФЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЛИНГВИСТИЧЕСКОГО И ПОВЕДЕНЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ LAB
13 декабря 2005 года (с 10.00 до 18.00)
-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.
Тренинг ведет: Волков В.О. - тренер-консультант, действительный член международной ассоциации
персональных тренеров (Personal coaches), один из первых учеников знаменитой Мерилин Аткинсон
(Канада) в России. С 1999 года ведет активную тренерскую практику, занимается коучингом и консультированием. Среди клиентов: "Ист-Лайн", "Икея", "МДМ-Банк", "Роколор", Завод "Знамя" и другие компании. Более двух лет работал внутренним тренером в компании "Гема". Сотрудничал с зарубежными тренерами: Мерилин Аткинсон, Джимом Зарвосом, Майклом Ван-Далсумом, Вольфангом Линкером, Денисом Перси, Надей Крылов.
Цель тренинга:
* Обучить участников эффективным методам получения полной и точной информации о чертах мотивации,
стиле взаимодействия, ценностях и глубинных поведенческих привычках соискателя в ходе проведения собеседования при приеме на работу.
* Овладеть навыком различать и эффективно использовать основные стили мышления, убеждения и стереотипы поведения для эффективного делового общения, глубинного понимания собственной мотивации и мотивации других людей
* Научиться с высокой точностью оценивать в ходе собеседования, удастся ли соискателю в соответствии
с его поведенческим, личностным и ценностным профилем добиться успеха в той деятельности, которой он
будет заниматься, а также формулировать "идеальный профиль кандидата" на конкретную должность.
Программа тренинга:
1. Навыки налаживания контакта (вербальная, паравербальная и невербальная подстройка к собеседнику).
2. Определение мыслительных предпочтений собеседника (визуальный, аудиальный, кинестетический канал восприятия).
3. Правило 7+/-2 Осознанное и неосознанное внимание. Фильтры восприятия информации.
4. Основные шаблоны метапрограмм. 12 шаблонов "Лингвистического и поведенческого профиля LAB" Роджера Бэйли.
*проактивный - рефлективный;
*движение к - движение от;
*внутренняя референция - внешняя референция;
*возможности - процедуры;
*сходство - сходство с развитием - отличие;
*конкретный - глобальный;
*внимание на себя - внимание на других;
*реакция на стресс (чувство - выбор - размышление);
*предпочтение прошлому - настоящему - будущему;
*личность/действие - процесс/действие;
*совпадение - несовпадение;
*структура правил.
5. Выявление модели принятия решения.
6. Выявление ценностных слов собеседника.
7. Практическая работа с Профилем LAB.
Форма проведения: мини-лекции, упражнения в парах и группах, дискуссии, модерация, деловая игра.
-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-
Стоимость участия: 5133 руб. (с учетом НДС)
В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-брейк, обед
Скидки: более одного участника - скидка 10%, постоянным клиентам - 20%
-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.--.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-
СПРАВКИ И РЕГИСТРАЦИЯ по тел.: (095) 98О-67ОО, 980-67О1, 980-67О2
