[463] in mathematical software users group
=?windows-1251?B?8PPq7uLu5Ojy5ev+IPHr8+bh+yDv5fDx7u3g6+AgIOTr/yBNc3VnLA==?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (27-28 октября)
Thu Oct 13 22:21:35 2005
Reply-To: busines16@bellsouth.net
From: 27-28 октября <darekk@ezagenda.com>
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
Date: Fri, 14 Oct 2005 06:19:15 +0400
Message-ID: <111101c5d065$483353be$23168b26@ezagenda.com>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Консультационный семинар для руководителей и специалистов кадровых служб, отделов персонала
*************************************************************
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ
27-28 октября 2005 года (с 10.00 до 18.00)
*************************************************************
Семинар ведут: Роик Г.В. - советник Российской Федерации 2 класса, принимала участие в разработке
Трудового кодекса РФ и поправок к нему, имеет значительный опыт работы в Правовом Департаменте
Минтруда РФ, Тодэ Н.О. – юрист, заведущая отделом Центра социальной политики и рынка труда Института
экономики РАН, эксперт Международной Организации Труда, автор книг и публикаций по проблемам
трудовых правоотношений, Мурнина И.В. - консультант по ведению и оптимизации кадровой документации,
автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор журнала "Кадровое дело", имеет большой
опыт работы начальником отдела кадров.
27 октября 2005 г. "ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
1. Обзор актуальной нормативной базы. Сложности и противоречия ТК РФ и особенности их применения.
2. Основные нарушения, выявляемые Федеральной инспекцией труда при проверках. Штрафные санкции.
3. Ограничения и гарантии при найме. Защита персональных данных. Испытание при приеме на работу: его
срок и правовые последствия.
4. Трудовой договор: Форма трудового договора и порядок его заключения. Содержание трудового
договора. Дополнительные условия трудового договора. Заключение и расторжение срочных трудовых
договоров. Изменения условий о сроке трудового договора. Договоры по совместительству. Отличие
трудовых договоров от гражданско-правовых договоров.
5. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда: основание и правовая процедура.
Основания для отстранения от работы.
6. Основание и правовая процедура прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, по инициативе
работника, по инициативе работодателя, по иным основаниям.
7. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников – руководителей, главных
бухгалтеров, женщин, лиц с семейными обязанностями, совместителей, молодежи. Ученический договор.
8. Коллективные договоры, соглашения: содержание; порядок заключения и изменения; ответственность
сторон
9. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда.
10. Взаимная материальная и дисциплинарная ответственность работодателя и работника.
11. Трудовые споры и порядок их разрешения. Обзор судебной практики.
28 октября 2005 г. "КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"
1. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации.
2. Внутренние, локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка.
Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные
инструкции работников. Положение о защите персональных данных работников. Положение о премировании.
3. Правила заполнения и работы с унифицированными формами по учету труда и его оплаты. Порядок
применения в соответствии с ТК РФ.
4. Составление и оформление документов по следующим кадровым задачам: прием на работу, увольнение,
перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника,
поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п.
5. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу.
6. Учет кадров: Личная карточка (Т-2), личный листок по учету кадров, журналы приема-увольнения
сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.
7. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Структура и штатная численность,
штатное расписание (Т-3), замещение должностей.
8. Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения. Составление описи.
9. Трудовая книжка: Новая Инструкция по заполнению трудовых книжек. Внесение изменений и исправлений
в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении. Оформление вкладыша.
Учет и хранение трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек.
10. Сроки хранения кадровой документации. Номенклатура дел и формирование дел в кадровой службе.
********************************************************************************
Стоимость участия (с НДС): Один день - 3599 руб., Два дня – 6195 руб.
В стоимость включены подробные раздаточные материалы, питание
Скидки: более одного участника от организации - скидка 10%, постоянным клиентам - 20%
*********************************************************************************
СПРАВКИ И РЕГИСТРАЦИЯ по тел.: (095) 980-6700, 980-6701, 980-6702
