[401] in mathematical software users group
=?windows-1251?B?yO3u8fLw4O3t++Ug8ODh7vLt6Oro?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (30 сентября 2005)
Mon Sep 19 11:40:42 2005
Date: Mon, 19 Sep 2005 19:40:14 -0400
From: 30 сентября 2005 <zowers@bigfoot.com>
Reply-To: busines111@picanteperosabroso.com
Message-ID: <2295736643.20050919194014@bigfoot.com>
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Консультационный семинар для главных бухгалтеров, финансовых директоров,
руководителей организаций
"ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ"
30 сентября 2005 года (с 10.00 до 17.00)
****************************************************************************
Семинар проводит: Климова М.А. - к.э.н., профессиональный бухгалтер и
налоговый консультант, консультант-практик по вопросам бухгалтерского учета
и налогообложения, автор более 30 книг и многочисленных статей по проблемам
бухгалтерского учета и налогообложения, в том числе книги "Работники, не
имеющие гражданства России: трудовые отношения и налогообложение" и др.
Штраф до 300000 руб. грозит работодателю, принявшему иностранца на работу с
нарушением правил, установленных законом. О чем следует позаботиться, чтобы
не потерять работника и деньги. Как правильно платить налоги за иностранную
рабочую силу, будь то руководитель или специалист или простой рабочий. Эти и
другие вопросы в программе этого семинара:
1. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно
проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы. Резиденты и
нерезиденты. Документы, подтверждающие статус иностранца в России.
2. Участие иностранцев в трудовых отношениях в РФ - кто может быть
работодателем (заказчиком), какие документы необходимо оформить работодателю
для найма иностранных работников для работы в России. Льготы в
разрешительном порядке приема на работу. Если иностранец работает на
организацию за рубежом, надо ли получать разрешения на прием на работу.
Граждане СНГ - особенности трудовых отношений. Оформление приглашения на
въезд для осуществления трудовой деятельности - каковы преимущества такого
пути. Требования к состоянию здоровья. Ограничения на прием иностранцев на
работу в отдельные организации и на определенные должности.
3. Договорные отношения с иностранными гражданами - коллективные, трудовые,
ученические, посреднические договоры, договоры простого товарищества и
подряда с иностранцами. Закон какой страны действует при заключении
договора - России или страны проживания иностранца. Особенности договоров.
Приобретение услуг по предоставлению рабочей силы (лизинг персонала) -
получаем рабочую силу, но не работника.
4. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень
необходимых документов и требования к ним. Документы об образовании. Нужна
ли иностранцу трудовая книжка. Постановка на учет в военкомате. Регистрация
по месту жительства. Учет стажа, приобретенного за границей.
5. Социальное страхование иностранцев - особенности социального страхования
каждой из групп иностранных работников. Социальное обеспечение иностранцев.
Оплата больничных, социальные пособия, страхование от несчастных случаев на
производстве.
6. Обязательное медицинское страхование гастарбайтеров. Добровольное
медицинское страхование.
7. Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Оформление пенсионных
свидетельств - требуется ли оно. Особенности уплаты пенсионных взносов и
исчисления пенсионного стажа.
8. Особенности уплаты НДФЛ и ЕСН за иностранного работника. Освобождение от
НДФЛ дохода нерезидента, полученного за рубежом. Избежание двойного
налогообложения.
*************************************************************************
Стоимость участия: 3599 руб. (с учетом НДС)
В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-брейк, обед.
Скидки: более одного участника - скидка 10%, постоянным клиентам - 20%
**************************************************************************
СПРАВКИ И РЕГИСТРАЦИЯ по тел.: (095) 980-6700, (095) 980-6701, (095)
980-6702
