[389] in mathematical software users group
=?windows-1251?B?wiDu8uTl6yDq4OTw7uI=?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?windows-1251?B?Mjcg0eXt8v/h8P8=?)
Tue Sep 13 14:30:35 2005
Date: Tue, 13 Sep 2005 22:26:34 +0400
From: =?windows-1251?B?Mjcg0eXt8v/h8P8=?= <kadridou@finklfan.com>
Reply-To: busines68@jaydemail.com
Message-ID: <1539510054.20050913222634@finklfan.com>
To: Msug <msug-mtg@nemesis.mit.edu>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain;
charset=windows-1251
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Консультационный семинар для Руководителя и специалистов кадровых служб,
менеджеров отдела персонала
----------------------------------------------------------------------------
"КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО"
27 сентября 2005 года (с 10.00 до 18.00)
----------------------------------------------------------------------------
Семинар ведет: Мурнина И.В. - консультант по ведению и оптимизации кадровой
документации, автор программ по кадровому делопроизводству, ведущий автор
журнала "Кадровое дело" и других специализированных изданий на рынке труда,
имеет большой опыт работы начальником отдела кадров.
1. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой
документацией.
2. Требования Федеральной инспекции труда и других контролирующих органов к
ведению кадровой документации.
3. Рекомендации по составлению внутренних, локальных нормативных актов
организации: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о
структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала.
Должностные инструкции работников. Положение о защите персональных данных
работников. Положение о премировании и т.д.
4. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и
его оплаты. Правила заполнения и работы с унифицированными формами. Порядок
применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
5. Составление и оформление документов по определенным кадровым задачам:
рием на работу, вольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный
перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание,
предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п.
6. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному
составу.
7. Учет кадров: Личная карточка (Т-2), штатное расписание, личный листок по
учету кадров, журналы приема-увольнения сотрудников. Внесение записи об
общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.
8. Документационное закрепление структуры и штата предприятия. Структура и
штатная численность, штатное расписание (Т-3), замещение должностей.
9. Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения личных дел.
Составление описи.
10. Трудовая книжка работника: Новая форма трудовой книжки, новая форма
вкладыша в трудовую книжку. Внесение изменений и исправлений в трудовую
книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении
(прекращении трудового договора). Оформление вкладыша. Учет и хранение
трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых
книжек.
11. Составление номенклатуры дел и формирование дел в кадровой службе. Сроки
хранения кадровой документации.
----------------------------------------------------------------------------
Стоимость участия: 3599 руб. (с учетом НДС)
В стоимость включены раздаточные материалы, кофе-брейк, обед
Скидки: более одного участника - скидка 10%, постоянным клиентам - 20%
----------------------------------------------------------------------------
СПРАВКИ И РЕГИСТРАЦИЯ по тел.: (095) 980-6700, (095) 980-6701
