[17548] in athena10
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daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?utf-8?Q?Elaboraci=C3=B3n_de_band)
Thu Jan 7 17:25:18 2021
Message-ID: <19355e9930d706f0d277c0aa00176a7d@innovalearnexperience.com>
From: "=?utf-8?Q?Elaboraci=C3=B3n_de_bandas_salariales?=" <bandasE@innovalearnexperience.com>
To: <debathena@mit.edu>
Date: Thu, 7 Jan 2021 16:25:07 -0600
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Webinar en Vivo:=20
Taller pr=C3=A1ctico de valuaci=C3=B3n de puestos
Jueves 14 de Enero - Horario de 10:00 a 17:00 Hrs=2E
Por qu=C3=A9 =C3=A9l gana m=C3=A1s que yo si tiene menos tiempo en la =
empresa, Cu=C3=A1nto le vamos a pagar al nuevo empleado, Con qu=C3=A9 =
sueldo publico la vacante del nuevo puesto, Todas estas preguntas =
seguramente las habr=C3=A1n vivido m=C3=A1s
de una vez las personas que lideran un =C3=A1rea de RRHH=2E
Objetivos espec=C3=ADficos
El participante:
- Conocer=C3=A1 los elementos clave para la construcci=C3=B3n de un manual =
de valuaci=C3=B3n de puesto, as=C3=AD como el
impacto de cada factor determinado=2E
- Conocer=C3=A1 la metodolog=C3=ADa para la elaboraci=C3=B3n de bandas =
salariales, a fin de realizar una correcta
clasificaci=C3=B3n de los niveles de puesto-salario en la
empresa=2E
- Pondr=C3=A1 en pr=C3=A1ctica por medio de un ejemplo real la =
metodolog=C3=ADa de valuaci=C3=B3n=2E
Para mayor informaci=C3=B3n, responder sobre este correo con la palabra =
PUESTOS + los siguientes datos:
NOMBRE:
TEL=C3=89FONO:
EMPRESA:
CORREO ALTERNO:=20
Para informaci=C3=B3n inmediata llamar al:
(+52) 55 15 54 66 30 - (+52) 55 30 16 70 85
O puede enviarnos un mensaje v=C3=ADa whatsapp=20
Innova Learn M=C3=A9xico - innovalearn. mx - M=C3=A9rida, Yucat=C3=A1n, =
M=C3=A9xico
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<p>Webinar en vivo: <br><strong>Taller pr=C3=A1ctico de valuaci=C3=B3n de=20
puestos<br></strong>Jueves 14 de Enero - Horario de 10:00 a 17:00=20
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nuestros cursos.</strong> <br><em>En la compra de dos cursos, ll=C3=A9vate =
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<p>Este curso est=C3=A1 dise=C3=B1ado para ense=C3=B1arte a implementar un =
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valuaci=C3=B3n que te permita tener claramente definidos los niveles =
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determinen su nivel=20
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defender) el ingreso m=C3=A1s equitativo para los distintos puestos dentro =
de la=20
empresa.</p>
<p><strong>Objetivos espec=C3=ADficos</strong></p>
<p><strong>El participante:<br></strong><br>- Conocer=C3=A1 los elementos =
clave para=20
la construcci=C3=B3n de un manual de valuaci=C3=B3n de puesto, as=C3=AD =
como el<br>impacto de=20
cada factor determinado.<br>- Conocer=C3=A1 la metodolog=C3=ADa para la =
elaboraci=C3=B3n de=20
bandas salariales, a fin de realizar una correcta<br>clasificaci=C3=B3n de =
los=20
niveles de puesto-salario en la<br>empresa.<br>- Pondr=C3=A1 en =
pr=C3=A1ctica por medio de=20
un ejemplo real la metodolog=C3=ADa de valuaci=C3=B3n.</p>
<p>Para mayor informaci=C3=B3n, responder sobre este correo con la =
palabra=20
<strong>PUESTOS</strong> + los siguientes datos:</p>
<p>Nombre:<br>Tel=C3=A9fono/WhatsApp:<br>Empresa:<br>Correo alterno: </p>
<p>Para informaci=C3=B3n inmediata llamar al:<br><strong>(+52) 55 15 54 66 =
30 - (+52)=20
55 30 16 70 85<br></strong>O puede enviarnos un mensaje v=C3=ADa whatsapp =
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size=3D1>Si desea dejar de recibir nuestra promoci=C3=B3n favor de =
responder con la=20
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innovalearn.net</font></p>
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