[16247] in athena10

home help back first fref pref prev next nref lref last post

Operativos - Reclutamiento Eficiente

daemon@ATHENA.MIT.EDU (daemon@ATHENA.MIT.EDU)
Mon Jan 21 11:53:20 2019

Message-ID: <67b8ffc4830b71fc435421030014564d@innovalearnexperience.com>
From: "Herramientas de reclutamiento."
	<herramientasPAT@innovalearnexperience.com>
To: <debathena@mit.edu>
Date: Mon, 21 Jan 2019 09:40:29 -0600
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=SPLITOR00A_001_-369732633D"

This is a multi-part message in MIME format.

------=SPLITOR00A_001_-369732633D
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

Cursos escenciales - Webinar Interactivo =E2=80=93 Jueves 07 de Febrero



Reeclutamiento y selecci=C3=B3n eficiente de puestos operativos

La dificultad de reclutar puestos operativos puede encontrar excelentes =
aliados en las redes sociales, las plataformas profesionales, los blogs y =
el internet.=20
Nuestro webinar te ofrece analizar el panorama completo del reclutamiento =
en la actualidad y como sacarle provecho para reclutar =
espec=C3=ADficamente puestos operativo.=20

El participante podr=C3=A1 aplicar estrategias de reclutamiento y =
selecci=C3=B3n de personal enfocadas en cubrir las vacantes para puestos =
operativos.=20

Ejes Tem=C3=A1ticos:

=E2=80=A2 Panorama actual del reclutamiento=2E

=E2=80=A2 Perfil de los aspirantes a puestos operativos=2E

=E2=80=A2 Herramientas de reclutamiento=2E

=E2=80=A2 Herramientas de selecci=C3=B3n=2E

Para mayor informaci=C3=B3n, responder sobre este correo con la palabra =
Operativos + los siguientes datos:


NOMBRE:

TEL=C3=89FONO:

EMPRESA: 

Llamanos al (045) 55 1554 6630
www.Innovalearn.mx 



------=SPLITOR00A_001_-369732633D
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<html xmlns:v=3D"urn:schemas-microsoft-com:vml" =
xmlns:o=3D"urn:schemas-microsoft-com:office:office" =
xmlns:w=3D"urn:schemas-microsoft-com:office:word" =
xmlns:m=3D"http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" =
xmlns=3D"http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta =
http-equiv=3DContent-Type content=3D"text/html; =
charset=3Diso-8859-1"><meta name=3DGenerator content=3D"Microsoft Word 15 =
(filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
=2Eshape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
	{font-family:"Cambria Math";
	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
	{font-family:Calibri;
	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
	{margin:0cm;
	margin-bottom:.0001pt;
	font-size:11.0pt;
	font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
	{mso-style-priority:99;
	color:#0563C1;
	text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
	{mso-style-priority:99;
	color:#954F72;
	text-decoration:underline;}
span.EstiloCorreo17
	{mso-style-type:personal-compose;
	font-family:"Calibri",sans-serif;
	color:windowtext;}
=2EMsoChpDefault
	{mso-style-type:export-only;}
@page WordSection1
	{size:612.0pt 792.0pt;
	margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;}
div.WordSection1
	{page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext=3D"edit" spidmax=3D"1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext=3D"edit">
<o:idmap v:ext=3D"edit" data=3D"1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
<title>operativos</title>
</head><body lang=3DEN-US link=3D#0563c1 vLink=3D#954f72>
<p>Cursos escenciales - Webinar Interactivo =E2=80=93 Jueves 07 de =
Febrero</p>
<p><br><br><strong><font color=3D#400040 size=3D6>Reeclutamiento y =
selecci=C3=B3n=20
eficiente de puestos operativos<br><br></font></strong>La dificultad de =
reclutar=20
puestos operativos puede encontrar excelentes aliados en las redes =
sociales, las=20
plataformas profesionales, los blogs y el internet. <br>Nuestro webinar =
te=20
ofrece analizar el panorama completo del reclutamiento en la actualidad y =
como=20
sacarle provecho para reclutar espec=C3=ADficamente puestos operativo. </p>
<p>El participante podr=C3=A1 aplicar estrategias de reclutamiento y =
selecci=C3=B3n de=20
personal enfocadas en cubrir las vacantes para puestos=20
operativos.&nbsp;<br><br>Ejes Tem=C3=A1ticos:<br><br>=E2=80=A2 Panorama =
actual del=20
reclutamiento.</p>
<p>=E2=80=A2 Perfil de los aspirantes a puestos operativos.</p>
<p>=E2=80=A2 Herramientas de reclutamiento.</p>
<p>=E2=80=A2 Herramientas de selecci=C3=B3n.<br><br>Para mayor =
informaci=C3=B3n, responder sobre=20
este correo con la palabra <font color=3D#400040 =
size=3D6>Operativos</font> + los=20
siguientes datos:</p>
<p><br>NOMBRE:</p>
<p>TEL=C3=89FONO:</p>
<p>EMPRESA:&nbsp;<br><br>Llamanos al <strong><font size=3D6>(045) 55 1554=20
6630<br></font></strong><a=20
href=3D"http://www.Innovalearn.mx">www.Innovalearn.mx</a>&nbsp;</p></body><=
/html>


------=SPLITOR00A_001_-369732633D--

home help back first fref pref prev next nref lref last post