[15389] in athena10

home help back first fref pref prev next nref lref last post

Anuncios como estrategia

daemon@ATHENA.MIT.EDU (linkedin)
Wed Jan 31 15:07:48 2018

Message-ID: <8609116079d379924f22db4a0018d7f6@eformaciononline.com>
From: "linkedin" <linke.DIN@eformaciononline.com>
To: <debathena@mit.edu>
Date: Wed, 31 Jan 2018 11:08:18 -0600
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
	boundary="----=SPLITOR00A_001_-1448243939D"

This is a multi-part message in MIME format.

------=SPLITOR00A_001_-1448243939D
Content-Type: text/plain;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

=20
linkedin como Herramienta de Reclutamiento
Febrero 14 - webinar Interactivo

Dirigido a Personal de RRHH, Departamento de reclutamiento y =
selecci=C3=B3n de las empresas y cualquier persona que intervenga en el =
proceso de reclutamiento, selecci=C3=B3n y contrataci=C3=B3n de personal.=20

TEMARIO:

Temario linkedin:

Qu=C3=A9 es Linkedin y c=C3=B3mo usarlo en los recursos humanos=2E
Adecuar nuestro perfil a lo que estamos buscando.=20
C=C3=B3mo comunicarnos con los candidatos=2E
Anuncios como estrategia de la gesti=C3=B3n de RRHH .=20
=20
=20
Temario e Inscripciones:

Respondiendo por este medio "Linkedin"+TEL=C3=89FONO + NOMBRE o marcando al:

045 + 5515546630  




------=SPLITOR00A_001_-1448243939D
Content-Type: text/html;
	charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<html>
<head>
<meta http-equiv=3DContent-Type content=3D"text/html; charset=3Dutf-8">
</head>
<body style=3D"FONT-FAMILY: Arial">
<p align=3Dcenter>
<table border=3D1 cellSpacing=3D1 cellPadding=3D1 width=3D"75%">
  <tbody>
  <tr>
    <td bgColor=3D#0080c0 borderColorLight=3D#b0e000></td></tr>
  <tr>
    <td bgColor=3D#ffffff borderColorLight=3D#b0e000><font =
color=3D#0080c0=20
      size=3D4>linkedin como Herramienta de Reclutamiento<br></font><font=20
      color=3D#000000>Febrero 14 - webinar Interactivo<br><br>Dirigido a =
Personal=20
      de RRHH, Departamento de reclutamiento y selecci=C3=B3n de las =
empresas y=20
      cualquier persona que intervenga en el proceso de reclutamiento, =
selecci=C3=B3n=20
      y contrataci=C3=B3n de personal. <br><br>TEMARIO:<br><br>Temario=20
      linkedin:<br><br>Qu=C3=A9 es Linkedin y c=C3=B3mo usarlo en los =
recursos=20
      humanos.<br>Adecuar nuestro perfil a lo que estamos buscando. =
<br>C=C3=B3mo=20
      comunicarnos con los candidatos.<br>Anuncios como estrategia de la =
gesti=C3=B3n=20
      de RRHH . <br></font></td></tr>
  <tr>
    <td></td></tr>
  <tr>
    <td bgColor=3D#0080c0 borderColorLight=3D#b0e000><strong>Temario e=20
      Inscripciones:<br><br>Respondiendo por este medio <font=20
      color=3D#ffffff>"Linkedin"+TEL=C3=89FONO + NOMBRE</font> o marcando=20
      al:<br><br><font color=3D#ffffff>045 + 5515546630</font></strong>=20
  </td></tr></tbody></table></p>
</body>
</html>


------=SPLITOR00A_001_-1448243939D--


home help back first fref pref prev next nref lref last post