[15352] in athena10
Reclutamiento - Objetivos y Ventajas
daemon@ATHENA.MIT.EDU (Aprenda a elegir con certeza)
Tue Jan 23 12:56:33 2018
Message-ID: <789540552bd1702c9496555a001b006a@estrategiaclave.com>
From: "Aprenda a elegir con certeza" <reclutamdseks@estrategiaclave.com>
To: <debathena@mit.edu>
Date: Tue, 23 Jan 2018 11:21:47 -0600
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
boundary="----=SPLITOR00A_001_-1340964296D"
This is a multi-part message in MIME format.
------=SPLITOR00A_001_-1340964296D
Content-Type: text/plain;
charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
En l=C3=ADnea y en Vivo / Para todo su Equipo con una sola Conexi=C3=B3n=20
Reclutamiento, entrevistas y Selecci=C3=B3n de Personal=20
09 de febrero - Online en Vivo - 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 Hrs =
=20
=20
Disminuya la rotaci=C3=B3n del personal en su empresa. Aprenda =
t=C3=A9cnicas efectivas de Reclutamiento, Entrevista y Selecci=C3=B3n, =
Motivaci=C3=B3n y Reconocimiento. Domine los elementos para una entrevista =
laboral perfecta, aprenda a reconocer las conductas del entrevistado y =
descubra las 10 Funciones clave del =C3=A1rea de Recursos Humanos. Evite =
la salida del personal de su empresa a trav=C3=A9s de compensaciones y =
reconocimientos por su desempe=C3=B1o.=20
TEMARIO:=20
1. Reclutamiento de Recursos Humanos=2E
2. Capacidad del Equipo de Trabajo para lograr Resultados=2E
3. Retos del Reclutamiento de Personal=2E
4. La din=C3=A1mica de la entrevista laboral=2E
Y mucho m=C3=A1s.=20
=20
=C2=BFRequiere la informaci=C3=B3n a la Brevedad? , responda este email =
con la palabra: Reclutamiento=2E
centro telef=C3=B3nico: 018002129393
Lic. Mar=C3=ADa Canul
L=C3=ADder de Proyecto
=20
=C2=BFDemasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando =
que solo desea recibir CALENDARIO y s=C3=B3lo recibir=C3=A1 un correo al =
mes. Si desea cancelar la suscripci=C3=B3n, solicite su BAJA.
------=SPLITOR00A_001_-1340964296D
Content-Type: text/html;
charset="utf-8"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<html><head>
<meta content=3D"text/html; charset=3Dutf-8" http-equiv=3DContent-Type>
<meta name=3DGENERATOR content=3D"MSHTML 11.00.9600.18792"></head>
<body aLink=3D#00000 bgColor=3D#33e6dd text=3D#000000>
<p>En l=C3=ADnea y en Vivo / Para todo su Equipo con una sola =
Conexi=C3=B3n </p>
<p><strong><font color=3D#8f8f8f size=3D5>Reclutamiento, entrevistas y =
Selecci=C3=B3n de=20
Personal <br></font></strong><em>09 de febrero - Online en Vivo - 10:00 a =
13:00=20
y de 15:00 a 18:00 Hrs</em> =20
<br> <br>Disminuya la rotaci=C3=B3n del personal en su empresa. =
Aprenda t=C3=A9cnicas=20
efectivas de Reclutamiento, Entrevista y Selecci=C3=B3n, Motivaci=C3=B3n y =
Reconocimiento.=20
Domine los elementos para una entrevista laboral perfecta, aprenda a =
reconocer=20
las conductas del entrevistado y descubra las 10 Funciones clave del =
=C3=A1rea de=20
Recursos Humanos. Evite la salida del personal de su empresa a trav=C3=A9s =
de=20
compensaciones y reconocimientos por su desempe=C3=B1o. </p>
<p><strong><font color=3D#bfbfbf><font color=3D#8f8f8f>TEMARIO:=20
<br></font><br></font></strong>1. Reclutamiento de Recursos =
Humanos.<br>2.=20
Capacidad del Equipo de Trabajo para lograr Resultados.<br>3. Retos del=20
Reclutamiento de Personal.<br>4. La din=C3=A1mica de la entrevista =
laboral.<br><br>Y=20
mucho m=C3=A1s. <br> <br>=C2=BFRequiere la informaci=C3=B3n a la =
Brevedad? , responda=20
este email con la palabra: <strong><font color=3D#8f8f8f=20
size=3D7>Reclutamiento.<br></font></strong>centro telef=C3=B3nico: =
<strong><font=20
size=3D5>018002129393</font></strong></p>
<p><br>Lic. Mar=C3=ADa Canul<br>L=C3=ADder de Proyecto</p>
<p><br> <br>=C2=BFDemasiados mensajes en su cuenta? Responda este =
mensaje=20
indicando que solo desea recibir CALENDARIO y s=C3=B3lo recibir=C3=A1 un =
correo al mes. Si=20
desea cancelar la suscripci=C3=B3n, solicite su BAJA.</p></body></html>
------=SPLITOR00A_001_-1340964296D--