[1282] in Zephyr_Comments
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Sun Dec 11 11:13:05 2005
Message-Id: <200512111612.jBBGCO13005057@fort-point-station.mit.edu>
From: =?GB2312?B?uLS1qbTz0ae/vMXg1tDQxA==?= <jiahai1@163.com>
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Reply-To: jugee002@126.com
Date: Mon, 12 Dec 2005 00:12:59 +0800
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<table width="760" height="329" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tr>
<td height="85" valign="middle" bgcolor="#800000">
<div align="center"><font color="#FFFFFF"><strong><br>
</strong></font><font color="#FFFFFF" size="+7"><strong>消灭怀才不遇</strong></font></div></td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor="F5F9FC"><form action="mailto:masterhtjt@163.com" method="POST" enctype="text/plain" name="requirbinder">
<div align=center>
<center>
<TABLE class=text12 borderColor=#CCCCCC cellSpacing=0
borderColorDark=#ffffff cellPadding=3 width="100%" align=center border=1>
<tbody>
<tr>
<td width="716" height=16 align=left valign="top" bgcolor="#FFFFFF">
<table width="96%" border="0" align="center">
<tr>
<td><font size="2"><br>
</font>◇ <font color="#FF0000" size="2"><strong>企业在发展过程中遇到的最关键、最令人头疼的问题是什么？--人才问题。</strong></font><br>
<br>
拥有人才对企业来说是最有利的竞争利器，放之四海而皆准的就是一句话：找那些好的人才为自己工作，让竞争对手用那些庸人。如果你能牢牢地把一些真正的人才团结在自己的公司里，那么你就可能达到这一目的。<br>
<br>
怎样能慧眼识英才？传统的方法固然可用，但如果用科学的流程来对一个人进行测评便会起到事半功倍的效果，通过人才测评，可以让一个人尽可能展示自己的才能，所以它在人才评估当中所起的作用就是经过对一个人测评后，可以放心地说这人是行还是不行。<br>
<br>
现在，越来越多的国企、外企、私企、个人主要面临的问题是招聘和晋升时的人才评估。<br>
企业通过人才测评，可以对被测人员的智商水准、心理素质、知识结构、创新意识、战略观念、市场分析、组织指挥发展潜能等综合素质有个综合了解，发挥人尽其才的功能。<br>
<font size="2"><br>
<font color="#FF0000"><strong>什么样的企业应该做人才测评？</strong></font></font><font color="#FF0000"><strong><br>
</strong></font><br>
1、 员工流动性大，人心不稳，不好管理的企业；<br>
2、 想得到可持续发展的企业；<br>
3、 产品、市场等运转上遇到了难题的企业；<br>
4、 想生存下去，但人力资源的难度较大的企业；<br>
5、 已建立了品牌和正在准备建立品牌的企业；<br>
6、 竞争对手林立，面对激烈竞争的企业。<br> <br>
<font color="#FF0000" size="2"><strong>个人参加人才测评的益处</strong></font><br>
<br>
1、知道自己的能力水平和兴趣爱好，从而能够因势利导，从自身实际出发,明确己的择业和发展方向；<br>
2、根据测评结果更好的帮助测评者选择就业方向，制定职业生涯的规划，或者直接向用人单位推荐人才；<br>
3、通过测评可以使每个人认清自己的短处和缺陷，从而能够有针对性的接受教育培训，缺少什么补充什么，不断的使自己充实和完善<br>
起来，全方位发展，并在实践中更好的发展自我，最大限度地开发潜能，达到自己理想的目标。<br>
<br>
孙子兵法云：“知己知彼，百战不殆”。在如今大学生求职都怀揣测评报告的年代，您是不是应该对自己有一个全面地了解呢？<br>
<br> <font color="#FF0000" size="2"><strong>我们的口号：认识自己，消灭怀才不遇，给真正有才能的人提供展示才华的机会！</strong></font><br>
<br>
注：人才测评是通过人机对话的形式，对评价对象的心理素质、智商水准，综合知识、经营能力、创新意识以及角色倾向、领导风格、管理能力倾向、管理成功倾向、价值观等作出评价。是对持证人的政治素质、经营业绩、发展潜能、综合素质等基本要素的权威鉴证。测评合格后，<font color="#FF0000"><strong>直接由上海市委组织部经营者资质评价中心颁发上海经营者资质评价证书</strong></font>，凡持此证的人员可参与全市范围内各类企业经营者岗位的竞聘和市场交流，该证书也是国有企事业单位选拔优秀党政领导干部和企业经营管理人才的科学依据和决策参考。<br></td>
</tr>
</table> <br> <font color="#FF0000"><strong><br>
</strong></font> </td>
</tr>
<tr align=middle>
<td height=10 align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="left"><br>
<div align=center>
<center>
<TABLE class=text12 borderColor=#CCCCCC cellSpacing=0
borderColorDark=#ffffff cellPadding=3 width="100%" align=center border=1>
<tbody>
<tr align=middle>
<td height=20 colspan="4" align=right bgcolor="#FFFFFF">
<div align="left"><font color="#FF0000">网上报名申请表：</font></div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td width="98" height=20 align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">姓名</div></td>
<td width="245" height=0 bgcolor="#FFFFFF"><div align="left">
<input name="姓名" type="text" id="姓名" size="12">
<font color="#FF0000">*</font> </div></td>
<td width="110" height=0 bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">职位
</div></td>
<td width="263" height=0 bgcolor="#FFFFFF"> <div align="left">
<input name="职位" type="text" id="职位">
<font color="#FF0000">*</font></div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td align=right height=20 bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">工作单位</div></td>
<td height=0 bgcolor="#FFFFFF"><div align="left">
<input name="工作单位" type="text" id="工作单位" size="30">
<font color="#FF0000">*</font></div></td>
<td height=0 bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">部门
</div></td>
<td height=0 bgcolor="#FFFFFF"> <div align="left">
<input name="部门" type="text" id="部门">
</div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td height=0 align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">联系地址</div></td>
<td height=10 colspan="3" bgcolor="#FFFFFF"> <div align="left">
<input name="联系地址" type="text" id="联系地址" size="50">
</div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td height=0 align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">手机</div></td>
<td height=10 bgcolor="#FFFFFF"><div align="left">
<input name="手机" type="text" id="手机">
</div></td>
<td height=10 bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">联系电话</div></td>
<td height=10 bgcolor="#FFFFFF"> <div align="left">
<input name="联系电话" type="text" id="联系电话">
<font color="#FF0000">*</font></div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td height=0 align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">传真</div></td>
<td height=20 bgcolor="#FFFFFF"><div align="left">
<input name="传真" type="text" id="传真">
</div></td>
<td height=20 bgcolor="#FFFFFF"><div align="right">E-mail</div></td>
<td height=20 bgcolor="#FFFFFF"> <div align="left">
<input name="E-mail" type="text" id="E-mail">
<font color="#FF0000">*</font></div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td height=20 colspan="4" align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="left"><font color="#FF0000">备注</font>（请准确提供您的地址和E-mail,有助于近日内收到测试通知）</div></td>
</tr>
<tr align=middle>
<td height=15 colspan="4" align=right bgcolor="#FFFFFF"><div align="left"><font size="2"><font color="#0000FF">报名热线</font>：021—25653519；25653520；27878175；13901945463<br>
</font></div></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</center>
</div>
<div align=center>
<p align="center"> <font face="宋体">
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</font></p>
</div>
</div></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</center>
</div>
<div align=center> </div>
</form></td>
</tr>
</table>
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