[44145] in Zephyr_Bugs
=?GB2312?B?yc+6o7+qv8401MIyMcjVo60yMsjV?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?xvPStc6ju/q53MDt0+vTw8j)
Wed Mar 29 18:33:44 2006
Message-Id: <200603292333.k2TNXdZj005420@fort-point-station.mit.edu>
From: =?GB2312?B?xvPStc6ju/q53MDt0+vTw8jLt+fP1b/Y1sa437LjwtvMsw==?=
<kiujh@szbeta.com>
To: zephyr-bugs@mit.edu
Content-Type: text/plain;charset="GB2312"
Date: Tue, 1 Apr 2036 22:29:19 +0800
=====若您不需要此类邮件，请回复主题发送至：czy_zzw360@sina.com,我们会及时为您删除！
-------------------企业危机管理与用人风险控制高层论坛------------------------------
时 间：2006年4月21日－22日（两天），上 海
主办单位： 劳动法世界www.laboroot.com ·《员工关系》(Staffing)读者俱乐部
费 用：2480元/人（含培训费、教材费、午餐费、茶点费等）
时 间：2006年4月21日－22日 9：00--17：00
地 点：上海新一百商务中心东楼17层(六合路58号,近南京路步行街，地铁1号线或2号线人
民广场站)
参加对象：用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、主管、
专员；工会负责人、公关部门负责人、法律部门负责人、律师以及其他相关人士
报名电话：0 2 0 - 8 5 5 8 4 8 4 4 联系人：张先生
传 真：0 2 0 - 8 5 5 8 4 8 2 2
===================================================================================
论坛目标：
1. 充份掌握危机的成因与影响力
2. 建立事前防范及危机处理能力，将危机管理导入制度中
3. 从实务案例中发展正确的公关技巧（应对客户投诉和应对媒体）
4. 配合实际演练训练学员临场反应能力
5. 强化学员建立风险分散及转移技巧
6. 把握员工入职、在职与离职管理中涉及的基本法律规定，避免陷入各类误区
7. 加强对在职离职员工的管理能力和管理技巧，提高对离职员工劳动争议风险的预防和应对能力
8. 正确处理违纪员工，掌握企业管理制度体系制订的基本方法和必备技巧，避免常见误区
9. 正确有效运用保密协议、竞业限制和脱密期等手段保护商业秘密，有效防范核心员工携密跳槽
10. 与专家、同行面对面进行互动交流、切磋与探讨
====================================================================================
论坛内容：
第一天：企业危机管理
一、为什么要关注危机管理？
★危机的定义？
★危机的特征
★危机管理的过程和职能
★危机管理的基本原则
二、 建立危机管理系统
★危机管理的手段和工具
★内部风险自检
★风险评估
★制定应对方案
三、危机处理
★危机处理要点
★有将地处理客户异议
★反应和速度
★事态的有效控制
★把危机变转机
四、如何和媒体沟通
★媒体运作趋势
★见报前与见报后的处理
★接受媒体采访技巧
★对外信息发布
★公司声明
五、 模拟演练
★模拟危机案例处理过程
★模拟媒体采访/新闻发布会
六、 企业危机管理成功和失败案例分析讨论
★上海青浦某银行上亿资金转存他行
★招商银行的离岸事件和沈阳挤提事件
★高露洁事件
★宏基电脑公司：如何抓住地区竞争变弱的机会，开始彻底检查其组织以使自己更具适应性
★新加坡创新科技有限公司
★华为：任正飞与“华为的冬天”
第二天：用人风险控制
一、员工入职管理中的风险控制
★雇员招聘风险（雇员欺诈与商业间谍）
★入职通知书的法律问题
★试用期的风险控制
★关键岗位员工劳动合同条款设计与签订
★工作时间及加班费
★出资招用、培训费、特殊待遇与违约金
二、员工在职管理中的风险控制
★员工激励与绩效考核中的风险控制
★“末位淘汰制”风险控制
★调岗调薪风险控制
★无固定期限劳动合同风险控制
三、员工离职管理中的风险控制
★员工离职的四种形式
★离职员工管理中的高风险
★跳槽员工管理中的常见法律风险与控制技巧
★辞退员工中的常见法律风险与控制技巧
★劳动合同解除与终止中的细节控制
四、违纪员工处理及如何建立规避用人风险的管理制度
★规章制度的法律地位、性质、效力、作用
★规章制度制订中的常见误区与法律风险
★员工违纪处理的原则和依据
★如何有效运用罚款、内部处分、辞退等手段处理违纪员工
五、商业秘密保护中的风险规避
★商业秘密的刑法保护、民法保护与劳动法保护
★如何有效运用保密合同及脱密期防范与应对离职员工泄密
★如何有效运用竞业限制防范与应对核心员工携密跳槽
★侵犯商业秘密案件中的举证责任
六、疑难解答与精彩互动
===================================================================================
4月21日：范兴中先生
MBA，美国The University of Texas at EI Paso，著名危机管理专家，劳动法世界laboroot.com
高级顾问，曾担任台湾柯达公司产品部经理，台湾天群医疗企业公司总经理，美国GUIS America
Co., Ltd CEO联诚兴企业（上海）公司总经理。曾为上海电信、宝钢集团、四川电信、紫江集团、
新疆移动、远大集团、广东移动、中国网通、东方通讯股份有限公司、强生（中国）医疗器材公司
、上海锦江麒麟饮料食品有限公司、上海先灵葆雅制药有限公司、BD上海医疗器材公司、西蒙（上
海）电器公司、柯达（中国）公司、上海好贴卫生用品公司、上海白猫股份有限公司、光明乳业股
份有限公司、上海双喜炊具公司、耐尔袜业。
授课特色：
作为一个成功的企业家，范先生在海内外有10多家公司，与世界各地的银行多有接触；他的培训特
色是具有丰富的实战经历，具有开放的国际眼界和大量的实战事例；面对面的深入交谈了解您的培
训需求；范老师在培训中有大量的案例讨论，还有录音录像，幽默、专业、感性、激励、实战融为
一体的情境式互动教学方式使学员印象深刻。
4月22日：魏浩征先生
法学硕士，劳动法世界laboroot.com首席顾问，《员工关系》总编，著名劳动法与员工关系管理专
家。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，担任十数家大型企业的劳动人事顾问，在企
业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制
重组等方面具有独特的才能和丰富的经验。主持《二十主要城市劳动法规政策实务比较与应用》等
书的编写工作，并受邀担任多家大型媒体的特约劳动关系顾
===================================================================================
■ ■ ■ 报 名 回 执 ■ ■ ■
我单位共_____人报名参加：□上 海举办的:
“企业危机管理与用人风险控制高层论坛"
单位名称：___________________________________
联 系 人：____________ 联系手机：____________ 联系电话:____________
图文传真：____________ E M A IL：______________________
学员姓名：______________ 、 ______________ 、 _______________ 、 _______________
费用总额：______________元 请选择付款方式：□ 转帐 □现金 □支票
参会方式：如需参加此次会务，请将报名回执填写完毕后回传020-85584822至我公司！
