[29550] in Zephyr_Bugs
=?GB2312?B?MTDUwjI4LTI5yNXW2MfsKte8yrG/qr/O?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?1cXK2LS6LS0zRdC918rJ6Lz)
Wed Oct 19 03:52:04 2005
Message-Id: <200510190751.j9J7po3r007987@fort-point-station.mit.edu>
From: =?GB2312?B?1cXK2LS6LS0zRdC918rJ6LzG?= <zhangfei@szjhc.net>
To: zephyr-bugs@mit.edu
Content-Type: text/plain;charset="GB2312"
Date: Wed, 19 Oct 2005 15:50:40 +0800
-----2005年10月28-29日 重庆 报名热线：020-3191-7779；3191-7789 （袁生）------
-----------------------------------------------------------------------------
-----------张守春--3E薪资设计------带笔记本电脑，学3E薪资设计----------------
-----------------------------------------------------------------------------
主办单位：中国企业培训网、斐捷企业顾问有限公司
时 间：2005年10月28-29日
地 点：中国 - 重庆
费 用：3980元/人 含课程、资料、午餐、证书费用等，
-----------------------------------送价格3000元的3E薪资软件，并课堂教会使用
学员对象：渴望规范人力资源管理的人力资源总监、经理；薪资福利经理、专-员；企业
总经理、高层经理
--------------------------------- 课程说明 ----------------------------------
“3 E薪资设计”是张守春老师首创、独创的薪资设计理念与方法，是最具实战意义、操
作性和实用性的品牌课程，在国内风行已久。
张老师依据他在联合利华、朗讯等知名制企业工作经验和长期专业咨询经验,整合现代流
行的、规范的薪资设计技术与管理理念，在国内首倡“3E薪资设计”.课程生动结合精彩
案例和趣味横生的演练（计算机操作演练占课程四分之三时间,在老师带动下逐步设计一
家真实公司的薪资结构）,使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中掌握3E理论和全套薪资
设计技术，课堂学员满意率极高.很多学员在接受培训后即依照课程所学重新设计本公司
薪资，获得非常成功的使用效果,得到所在公司领导的高度认可。课程设计非常强地针对
国内薪酬体系特点，为企业量身打造，以解决企业实际需要。
-----需要学员自带笔记本电脑，岗位测评要素，实际市场报告与案例。
--------------------------------- 课程特点 ----------------------------------
操作性极强：
课程中有四分之三的时间是用笔记本电脑,手把手教您设计薪资曲线及固定变动工资结构
预算、奖金、调薪、级差、级幅度等等；
案例练习和设计中使用翰威特真实的市场薪资调查报告与数据。
实用性极强：
课程教授的薪资设计十五个步骤，完全都能转化用在企业.学员甚至可以带自己公司的数
据来，当场为本公司设计出新的、科学的薪资结构，超出一般咨询公司的设计结果。
很多学员使用本课程教授的薪资设计技术回到企业设计，得到领导好评；
学员通过本培训，掌握时下各大咨询公司及500强企业所采用的薪酬体系设计方法，能成
为薪酬设计专业顾问级人才
--------------------------------- 培训内容 ----------------------------------
第一部分 薪资管理
·如何设计全年度薪资、奖金管理体系与政策
·如何在现有工资总额基础上设计公司的各级薪资结构，并且与工资总额相符
·如何作薪酬年度预算与调薪预算
·如何改革薪资结构以获得企业竞争优势
第二部分 3E薪资设计
·三种公平性对企业薪酬的戏剧化影响（五个案例）
·3E薪酬体系设计的基本思路
·如何阅读和使用薪资调查报告（实例）
第三部分 岗位测评
·四种衡量岗位价值方法
·选择岗位测评要素与关键岗位时注意的问题
·什么是Grading Matrix
·点值法（point-factor）岗位测评演练（20分钟）
第四部分 模拟案例实践
手把手教您利用“3 E薪资设计软件”为一家真实的公司或学员自己公司设计一套薪资结
构 （学员自带笔记本电脑、光驱、鼠标），设计包括下列主要内容：
·级别数量、级差progression、级幅spread、重叠度overlap的算法
·工资级别、工资曲线、级差、重叠度等参数的设计技巧与经验参数
·如何在电脑上画出规范的“多岗位序列”的薪资曲线
·如何作薪资曲线的回归拟合，拟合的意义
·薪资曲线的均匀化和更新
·如何在薪资设计中使用市场薪资报告的结果
·如何使用CR来进行年度调薪
·年度调薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算
·奖金发放的三种公式（可解决任何企业的奖金发放问题）
·如何作总分公司、各部门的薪资预算与控制
·高管人员薪资结构设计特点
·如何通过薪酬体系地设计来解决新老员工工资冲突
第五部分 多种薪资体系分析·skill-based薪资设计
·3P理论
·宽幅结构
·知名咨询公司及张老师所作咨询案例的实际展示、讲解
--------------------------------- 讲师介绍 ----------------------------------
培训讲师：张守春 Andrew Zhang
张先生，就读于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,“美国薪资协会”会员，曾先
后担任世界著名跨国公-司“朗讯集团人力资源总部”（位于美国新泽西州）薪资管理经
理，联合利华、通用等国-际知名企业以及知名IT企业（搜狐、ChinaRen）人力资源高阶
华泰保险人力资源总监。前后担任新浪网、新华-人寿、五矿集团有色金属公司人事顾问
张先生具有丰富实操经验及海外研究功底，擅长主讲人力资-源各模块课程，接受张老师
3E薪酬培训的学员已累积三千人。
张老师曾担任的国内人力资源管理咨询项目有:美国朗讯宾西法尼亚州微电子厂绩效考核
系统改造、朗讯上海设计薪酬系统、新浪网、民生人寿、兆-维科技、天津电力建设集团
中外运空-运-集团、中国-海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百
金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、天津宇傲汽车、华-峰测控技术有限公司等人力资
源项目咨询。
--------------------------------- 成功案例 ----------------------------------
部分接受过张老师培训的客户：ABB ，德尔福，清华同方，大唐电讯、新浪、湖南太子奶
北京华夏新达软件股份有限公司，维讯新科，，现代网络，东方兴业网络教育服务有限责
任公司，清华万博，富特波尔容器有限公司，青岛海尔，博科信息产业深圳有限公司，动
力源科技，东方信联，北京比特创新技术有限公司，华润置业，四达时代，西门子，杜邦
公司，方正科技电脑系统有限公司，中软中心，新锐互动商业网络有限公司，智裕公司，
百联网讯，中国国际招标网，明天控股，前锋股份，科健集团，中关村科技，航天二院，
中关村数据，四中网校，亚之杰汽车， BHP，北京共创开源软件股份有限公司，瑞和亚太
科技，明天控股，卓妍服饰有限公司，精泰电子 (上海)有限公司，默世企-业管理咨询有
限公司，罗科通讯，石田电子衡器有限公司，魏德米勒电联接国际贸易上海有限公司，上
海复旦金仕达，新趋网络科技（上海）有限公司，上海信邦电子，电能成套设备公司，农
行软件开发中心，联想集团，中华学习网，华夏新达， NTT，新华通投资发展有限公司，
童趣出版有限公司，农总行，百特赛威，恒基伟业，华夏媒体，北京飞机维修工程有限公
司，时代创建，新华在线，北京力坚消防设备有限公司，华泰保险，吉通公司，世纪华脉
------------------------------------------------------------------------------
----------------张守春--3E薪资设计------报--名--回--执------------------------
如需参加此会务，请填写以下表格回传至：020 - 3191-7789 袁先生 收
我单位共_______ 人报名参加2005年在 重庆 举办的 张守春3E薪资设计 高级研修班
公司名称：_________________________________电子邮箱：________________________
联系人名：___________ 联系电话：_________________ 联系传真：_________________
培训领队：___________ 联系电话：_________________ 联系手机：_________________
参加人一:_________ 手 机:_____________ 参加人二:__________ 手 机:____________
参加人三:_________ 手 机:_____________ 参加人四:__________ 手 机:____________
会务金额:____人 ______元整 缴款方式: □现 金 □支 票 □汇 款
报名热线：020-3191-7779 3191-7789 联 系人： 袁先生
传真电话：020-3191-7789
