[11047] in Discussion of MIT-community interests
=?GB2312?B?MTAzNDMzNsDNYbavc7aoZLbuZrncZ8DtaLy8asr1a7j8bNDC?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?s8zTwLuq?=)
Sat Jul 14 16:31:13 2012
From: =?GB2312?B?s8zTwLuq?= <gbchuiwai@tw-vitory.com>
To: "mit-talk-mtg" <mit-talk-mtg@charon.mit.edu>
Reply-To: fanlaji02@126.com
Date: Sun, 15 Jul 2012 04:31:05 +0800
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<title>如何构建标准化的劳动定额管理系统</title>
<meta name="GENERATOR" content="Microsoft FrontPage 3.0">
</head>
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<div align="left">
<table border="1" width="710" height="466">
<tr>
<td width="710" height="466"><table>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl26" width="22" style="height:14.25pt;width:17pt"></td>
<td class="xl27" width="563" style="width:422pt"></td>
<td class="xl28" width="31" style="width:23pt"></td>
</tr>
<tr height="25" style="height:18.75pt">
<td height="25" class="xl29" style="height:18.75pt"></td>
<td class="xl30">
如何构建标准化的劳动定额管理系统</td>
<td class="xl31"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl33" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl34" x:str="【报名详情】 "><span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl35"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl36" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl37">【培训时间】2012年07月21-22日上海<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>07月28-29日深圳</td>
<td class="xl38"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl36" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl37">【培训对象】企业劳动定额管理人员.人力资源管理人员.生产管理人员.采购管理人员</td>
<td class="xl38"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl36" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl37">【培训费用】2800元/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)</td>
<td class="xl38"></td>
</tr>
<tr height="20" style="mso-height-source:userset;height:15.0pt">
<td height="20" class="xl39" style="height:15.0pt"></td>
<td class="xl40">主办单位：高 森 培 训 网</td>
<td class="xl41"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl39" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl42">【垂询热线】<span style="mso-spacerun:yes"> </span>４００-６８３-９８８５(免长途话费)<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>q--q:９７６６８１５８１</td>
<td class="xl41"></td>
</tr>
<tr height="20" style="height:15.0pt">
<td height="20" class="xl43" style="height:15.0pt"></td>
<td class="xl44">【深圳/市场部】０７５５-６１２８９５５８<span
style="mso-spacerun:yes"> </span>业务信箱：vipppt@sina.com</td>
<td class="xl45"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl46" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl47">【课程目标】</td>
<td class="xl48"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50"><span style="mso-spacerun:yes">
</span>通过开展工作研究,消除无效劳动,降低人工成本, 提高劳动效率,提高劳动定</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">额管理水平,促进劳动定额管理的技术创新和管理创新,为生产管理系统及相关管理部门提</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">供技术支持</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl46" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl47">【课程背景】</td>
<td class="xl48"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">业遇到了前所未有的苦恼。市场变化带来的生产方式变革、经济社会发展对员工个性的影</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">响、法制不断健全滋生的管理矛盾、国际金融危机对实体经济的冲击等多方面的变故，使</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50"
x:str="传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。 ">传统的劳动定额管理方法面临着诸多新问题的挑战。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">站在企业的角度，面对微利与不断攀升的劳动成本，无论采取计时工资还是计件工资，似</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">乎都觉得十分有必要进行劳动定额管理。可事与愿违的是：很多企业为了实现劳动定额付</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">出了巨大的管理成本后,却难以收到应有的效果。而员工呢？
在劳动定额管理的方法面前，</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">第一时间并非去努力地实现或超越，而是动不动就把“不公平”三个字挂在嘴边。
如果</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">不能彻底地理解和解决员工眼中的”不公平”,最后就会变成你定额他却没所谓。</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">传统的定额管理方法将何去何从？到底怎样才能使其焕发出新的活力？如何才能使员工感</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">觉公平?方法只有一个--对传统的劳动定额管理进行系统地更新！</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl46" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl47">【导师简介】[陈志华]</td>
<td class="xl48"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">讲师介绍：陈志华老师 工商管理硕士
国内制造管理专家 曾在全球最大的线圈制造商胜</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">美达(SUMIDA)、日本卡西欧电子(CASIO)任职达13年，历任生产主管、品质主管，生产经</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">理、制造总经理等；曾师从小川一也（日本能率协会管理中心专家，
日本WF&IE研究第一</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">人，日本制造业研究的国宝级人物）专门研习标准工时与动作研究曾先后多次被派往日本</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">和新加坡进修及培训（丰田JIT生产方式，对NPS有系统及深入研究和实践），
陈老师尤</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">其擅长现场一体化管理(计划,成本,纳期,质量,技术，人员)。</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">主讲课程有:</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">《构筑高精度标准工时ST管理系统》、《多技能员工培养体系》、《多批少量生产方</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">式实务》、《微利时代的精细化现场管理》、</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50"
x:str="《全能班组长训练》等，主要出版物《反省中国式工厂管理》、《挑战80后管理》等。 ">《全能班组长训练》等，主要出版物《反省中国式工厂管理》、《挑战80后管理》等。<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">陈老师曾为联想、松下空调、格力电器、通用电气、艾默生、华为技术、飞利蒲医疗系统</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">、霍尼韦尔、ABB、柯尼卡美能达、奥林巴斯、富士-施乐、友达光电、东方通信、裕元制</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">造集团、李锦记、曼秀雷敦、科勒洁具、步步高、西安杨森、亚伦国际集团、一汽丰田、</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">东风汽车、福田汽车、江铃汽车、延锋伟世通、秦山核电、创维、雅马哈、锦湖轮胎、广</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">东溢达、镇泰玩具等近千家客户</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">提供过培训或咨询服务，至今有近万以上人次接受其专业课程训练。</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">十几年知名日本企业的制造管理实战经验,精辟的案例讲解及深刻的观点阐释，让陈老师</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">讲堂上游刃有如。因其授课内容的实用性</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">高，被学员们誉为所见过的最实在、最切合实际的培训师！</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl46" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl47">【课程大纲】</td>
<td class="xl48"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">课程大纲</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50" x:str="第一讲：对劳动定额管理的系统认知? ">第一讲：对劳动定额管理的系统认知?<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">什么是劳动定额</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额的两种主要类型</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">实现劳动定额管理的六个目的</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额管理系统的五大组成体系</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">问题：最基本的劳动定额方法是哪一种？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">大批量和小批量的制造企业分别适用哪种定额管理？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50"></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">第二讲：对标准工时研究的系统认知</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">标准工时的定义与时间的两大特点</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">标准工时确立的六个原则</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">不属于标准工时范围的五个方面</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">标准工时组成的两个部份</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50" x:str="标准工时宽裕率的三个组成部份 ">标准工时宽裕率的三个组成部份<span
style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">问题：什么是标准化作业？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">什么是标准化作业的三大内涵？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50"></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">第三讲：劳动定额管理的方向与方法</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额管理研究的两大领域</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额管理人员的工作责职</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额管理人员必备的七大条件</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">精细化定额管理的常用单位</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额的三种制定方法</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">劳动定额管理的修正或变更流程(即标准化)</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">如何确定额度的变更周期</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">问题：如何克服劳动定额带给企业的负面影响？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">如何计算生产线平衡效率与损的效率？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50" x:str=" "><span style="mso-spacerun:yes"> </span></td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">第四讲：劳动定额管理各项指标与计算方法</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">什么是保有定额工时</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">什么是有效工时与无效工时</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">怎样计算时间的有效利用率</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">什么是标准产出工时</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">怎样计算定额生产效率</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">怎样计算工厂的综合能率</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">如何计算工厂的综合生产性</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">用什么作为劳定额的最基本单位</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">如何确定劳动定额的各种产品单价</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50" x:str="'问题：怎样分析生产成本低减的方向？">问题：怎样分析生产成本低减的方向？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="19" style="height:14.25pt">
<td height="19" class="xl49" style="height:14.25pt"></td>
<td class="xl50">如何确定生产效率提升的方向？</td>
<td class="xl51"></td>
</tr>
<tr height="20" style="height:15.0pt">
<td height="20" class="xl52" style="height:15.0pt"></td>
<td class="xl53"></td>
<td class="xl54"></td>
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</td>
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