[141620] in cryptography@c2.net mail archive
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daemon@ATHENA.MIT.EDU (=?GB2312?B?t9bP7aH6zL3M1qH6vPvWpA=)
Fri Jan 2 17:12:51 2009
From: =?GB2312?B?t9bP7aH6zL3M1qH6vPvWpA==?= <6lpds-rhkis@ricotechsz.com>
To: crypto.discuss@bloom-picayune.mit.edu
Date: Mon, 3 Jan 2011 06:13:36 +0800
2009中国人力资源发展论坛
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【上课时间】 2009年1月7日 【授课地点】 北京中国人民大学
【上课时间】 2009年1月8日 【授课地点】 上海交通大学
【上课时间】 2009年1月9日 【授课地点】 深圳锦江酒店
【学习费用】 1500 元/位
● 出席对象:
董事长,CEO,总裁,总经理,人力资源副总裁 人力资源总监,招聘经理 培训经理
薪酬经理 绩效经理,人力资源管理咨询师、培训师,其他管理人员
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● 论坛主题
2009，HR如何帮助企业“过冬”？
2008年，在中国的记忆中残留着冰灾、汶川地震、奥运、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年，对中国将意味着什么？——从全球的能源危机、美国
的次贷危机，到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌……根据国家发
改委的统计显示，全国今年上半年6.7万家规模以上的中小企业倒闭。
冬天来了吗？
冬天有多冷、有多长？我们无法准确预估。
但我们可以共同思考，在寒潮来袭时，我们该如何携手渡过。
2009年1月9日（周五），“中国人力资源发展论坛”将邀请1400位来自知名企业
的HR总经理、HR总监、著名商学院教授和顶尖人力资源机构的资深专家，分别在北京、
上海、深圳就“HR如何帮助企业过冬”的话题进行探讨、分享和对话。浓缩的管理思
想精华，针锋相对的观点碰撞。大师倾囊论道，俯仰之间皆是智慧文章!
我们期待您的参与，让我们携手共渡难关！
● 论坛收获
→ 分享人力资源领先和管理理念和最佳管理实践--顶尖大师即兴演讲，接受现场挑战
→ 探讨2009年度人力资源热点话题--2009，HR如何帮助企业过冬？
→ 见证2008中国人力资源关键人物、关键事件--2008中国最佳HR服务机构、十佳培训师
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● 论坛议程
部分嘉宾正在确认中，议程若有调整，请以现场公告为准。
时 间 议 程 安 排:
上午论坛总主持：奚 丹先生 腾讯科技副总裁，“中国人力资源100人”成员
下午论坛总主持：乔军平先生 中国广东核电集团总经理助理兼人力资源总监，
“中国人力资源100人”成员
论坛第一篇章：开幕致辞
09:00-09:20 2009中国人力资源发展论坛主办方致辞
致辞嘉宾：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO
论坛第二篇章：2008，见证HR机构和培训师年度骄傲！
09:20-09:50 “2008中国人力资源年度服务机构和培训师”颁奖典礼
论坛第三篇章：2009，让我们携手面对寒冬、转危为机！
09:50-10:50 “大师”分析：中国宏观经济发展态势对企业管理的影响
特邀演讲嘉宾：马蔚华先生 招商银行行长（拟邀）
10:50-11:20 演讲主题： 众志成城，抵御寒冬
——2009年企业人力资源的文化、精神、专业建设的重点及难点
演讲嘉宾：彭 蕾女士 阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员
11:20-12:05 主题对话： 众志成城，抵御寒冬
——2009年企业人力资源的文化、精神、专业建设的重点及难点
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对话主持：奚 丹先生 腾讯科技副总裁，“中国人力资源100人”成员
对话嘉宾：彭 蕾女士 阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员
许 芳女士 TCL集团HR总监兼HR管理中心总经理，“中国人力资源100人”成员
喻 明先生 三九医药股份公司副总
刘焕明先生 比亚迪人力资源总监，“中国人力资源100人”成员
何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO
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12:05-13:30 午餐，嘉宾自由交流时间
论坛第四篇章：2009，HR如何帮助企业过冬？
13:30-14:30 挑战主题：HR帮助企业过冬之“建设少而精的过冬队伍”
——如何建设更低成本、更具实效性的人才识别及培养体系？
应战嘉宾：陈 为先生 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、
中人网首席人才识别与发展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员
温馨提示：本环节为此次论坛的亮点之一，应战嘉宾将接受与会嘉宾的“现场挑战”，
并针对嘉宾们的提问做“即兴演讲”，极其考验应战嘉宾的专业实力。
14:30-15:15 主题对话：“建设更低成本、更具实效性的人才识别及培养体系”分享
对话主持：马永武先生 腾讯学院常务副院长
对话嘉宾：王 培女士 沃尔玛中国副总裁，“中国人力资源100人”成员
廖湘文先生 深圳高速公路股份有限公司人力资源部总经理，法学博士
陈健洲先生 中兴通讯学院院长
徐 剑先生 卓越集团人力资源总监
陈 为先生 胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中人网首席人
才识别与发展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员
15:15-16:15
挑战主题： HR帮助企业过冬之“建设更高效的绩效管理体系和更具弹性的薪酬体系”
——如何开发人力资源的有生力量，应对冬日严寒？
应战嘉宾：吴春波教授 人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
温馨提示：本环节为此次论坛的亮点之一，应战嘉宾将接受与会嘉宾的“现场挑战”，
并针对嘉宾们的提问做“即兴演讲”，极其考验应战嘉宾的专业实力。
16:15-17:00 主题对话：“过冬防寒的绩效和薪酬机制”分享
对话主持：都江源先生 中国平安保险（集团）公司集团人力资源中心人才绩效管理
部总经理
对话嘉宾：乔军平先生 中国广东核电集团总经理助理兼HR总监，“中国人力资源10
0人”成员
李建宇先生 深圳航空人力资源部总经理
潘高峰先生 宏图三胞IT连锁副总裁
张汉武先生 天音通信原CHO
吴春波教授 人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
17:00-17:30 演讲主题：过冬时，更要合法！
——合法规避经济萧条期的人力资源管理风险
演讲嘉宾：彭 志先生 知名劳动法律师、中人网《劳动与法》频道资深法律专家
17:30-17:35 主办方致闭幕辞
致辞嘉宾：何国玉女士 中国人力资源开发网董事长兼CEO
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● 媒体支持
新浪网 中国雅虎 凤凰网 和讯 HR经理人 慧聪网
培训杂志 商学院 腾讯网 金融界 经理人 中国新时代
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● 论坛部分嘉宾介绍
王 培 女士
沃尔玛中国副总裁
资深的人力资源管理专家，曾先后担任通广－北电和康柏电脑等著名企业的人力资源
高层管理职位，现任沃尔玛中国副总裁。在“企业人才培养体系建设”方面颇有建树。
彭 蕾 女士
阿里巴巴集团首席人力官，“中国人力资源100人”成员。 杭州商学院企业管理系94
年本科毕业，是阿里巴巴创始人之一，历任阿里巴巴人力资源部副总裁、市场部副总
裁和服务部副总裁。其在客户服务、市场营销、人力资源和企业文化建设方面有非常
丰富的理论及实战经验。
陈健洲 先生
中兴通讯学院院长
清华大学硕士及MBA短训班。1998年创建中兴通讯HR中心，2003年创建中兴通讯学院，
中国首批百名优秀HR经理之一，清华大学研究生职业导师，曾任中国人力资源开发研
究会常务理事，《人力资本》顾问理事HRCC顾问理事。历届国内和香港人力资源大会
发言嘉宾，题目有《企业文化与末位淘汰》、《6SIGMA在职能管理中的运用》、《高
层管理团队学习型组织建设》、《人力资源与企业文化》、《凝聚力工程》、《FORC
E RANKING》等。
马永武 先生
腾讯学院常务副院长，原惠普商学院常务副院长
毕业于北京理工大学管理工程专业，获工学硕士。负责腾讯学院的日常运营与管理工
作，包括腾讯公司内部员工与各级经理两大通道的职业发展与领导力发展项目及各类
培训的规划与实施，以及公司在线学习体系的建设与运行。之前，任惠普商学院常务
副院长，主要负责惠普商学院的日常运营管理，包括课程体系建立和课程研发、讲师
队伍建设、商学院业务推广与拓展、对外合作交流、培训项目实施组织等工作，惠普
商学院荣获了“2005年度中国杰出企业大学”的殊荣。
徐剑 先生
卓越置业集团有限公司人力资源总监
毕业于中国矿业大学，获得系统工程硕士学位并完成了所有相关博士学位课程，200
0年完成北京大学EMBA课程并获证书。2003年，徐先生被深圳特区报等单位评为当年
深圳十大杰出金领之一。现任卓越置业集团有限公司人力资源总监。在此-之前曾任
网易公司人力资源总监、香江集团总裁助理兼人力资源总监、润讯集团人-力资源高
级经理等职。此外，徐先生还拥有丰富的国际知名顾问公司多年咨询经验。
潘高峰 先生
宏图三胞总部副总裁
北京大学EMBA，商业高级人力资源管理师，EQ及PDP国际认证咨询师，中国人力资源
开发网 “HR俱乐部”特聘理事。曾在WAL-MART、国美电器、天音通信等中外知名大
型零售连锁企业担任过人力资源经理、人力资源总监等职务，拥有-丰富的企业人力
资源管理实战经验，系人力资源管理领域的资深职业经理人。现任宏图三-胞总部副
总裁，分管人力资源管理本部、三胞管理学院、行政管理本部。
陈 为 博士
胜任素质理论创始人麦克里兰先生唯一华人合作研究者、中-人网首席人才识别与发
展专家，“中国人力资源100人”学术委员会成员陈为博士是一位有数十年积累的资
深人才识别与发展顾问与研究专家，在人员素质、工作环境、组织效率-领域有十多
年的丰富经验，专注于跨文化、跨行业领域的人员评估、选用、训练工作，-是业界
公认的应用胜任素质方法的权威专家。1996年，陈为博士应世-界著名心理学家、哈
佛大学教授、胜任素质方法奠基者，麦克里兰（McClelland）博士的邀请，成-为加
入Hay/McBer的第一位华人。
吴春波 教授
人大公共管理学院博导、教授，华为常年管理顾问
经济学博士。主要研究方向：人力资源管理与企业管理等，包括企业文化、职位分析
、绩效管理、薪酬设计、股票期权与员工持股计划等。自1995年起兼任华为公司高级
管理顾问。
何国玉 女士
中国人力资源开发网董事长兼CEO
南开大学国际经济学硕士研究生。1994年创建深圳市耐芙贸易有限公司，开创国内
净菜连锁商业模式；1996年进入证券市场；1997年创建深圳市如澜投资有限公司，至
2002年止个人名下注册共三家投资公司，管理基金近2亿人民币。2002年担任中国人
力资源开发网（简称中人网）第一任总裁兼CEO，带领中人网发展成为中国最专业的
人力资源门户网站。
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报—名—回—执
我单位共____人报名参加 “ 2009中国人力资源发展论坛”研讨会
□ 【上课时间】 2009年1月7日 【授课地点】 北京中国人民大学
□ 【上课时间】 2009年1月8日 【授课地点】 上海交通大学
□ 【上课时间】 2009年1月9日 【授课地点】 深圳锦江酒店
公司名称：_________________________________电子邮箱：________________
联系人名：___________ 联系电话：_________________ 联系传真：_________
培训领队：___________ 联系电话：_________________ 联系手机：_________
参加人一:_________ 手 机:_____________ 参加人二:__________
参加人三:_________ 手 机:_____________ 参加人四:__________
会务金额:____人 ______元整 缴款方式: □现 金 □支 票 □汇 款
报名热线：020-81797917
报名传真：020-81797927 、联系人：陈小姐
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，
包括培训注意事项及详细安排。
