[110411] in cryptography@c2.net mail archive
=?GB2312?B?zqW8zdSxPbmktKY9wO3T6z20x83LPdSxuaQ90dDM1rvhPTc4NTYtNg==?=
daemon@ATHENA.MIT.EDU (ete)
Mon Dec 10 23:47:39 2007
From: "ete" <45645656-wr@kz.com.jk>
To: "crypto.discuss" <crypto.discuss@bloom-picayune.mit.edu>
Date: Mon, 10 Dec 2007 20:28:49 +0800
违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会
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举＼办＾时间：2007年12月15日 广州.
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会-务组-织:中企培训在线
费--用:1000元/人(含_培_训_费、午餐_费、资料_费以及茶_水等)
课-程对-象:公司高层管理者、行政人事管理人员、员工关系管理及各职能部门主管等
报-名方-式:填好培训报名回执表->回传报名表->发出会务确认函->
咨-询电-话:020-----34031124
传 真：020----34021004
联 系 人:吴小姐
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课§程▲背※景
劳动争议发生率为何居高不下，企业败诉究竟败在何处?一方面是用人
单位未能严格遵守劳动法律法规规定，不觉中侵犯了劳动者的权益；
另一方面则是劳动者违反劳动纪律和企业规章制度后，用人单位不能
按照法律规定的程序和方法来处理，为用人单位最终败诉留下了隐患!
本次研讨会将帮助加强企业对辞退员工、违纪员工的管理能力、管理策
略和管理技巧；提高企业对辞退员工、违纪员工劳动争议风险的预防和
应对能力，避免各种风险。全面解析企业运作之中员工违纪的管理方式，
为调查、处理员工违纪问题提供了详实的法律依据和准则，能有效地促
进企业建立积极的管理秩序。
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课№程→大◎纲
01、员工违纪处理的原则和依据
02、员工违纪的处理方式和时间掌握
03、违纪员工的事实调实及申诉
04、如何辞退违纪员工
05、如何辞退没违纪员工
06、如何裁员
07、如何办理辞退员工离职手续
08、如何进行违纪员工的事实调查、证据固定及申诉
09、如何追索违纪员工的违约赔偿责任
10、如何完善企业内部的规章制度，以便处理违纪员工
11、在开除、除名员工时应注意的问题
12、过失性辞退员工的条件、程序及补偿
13、非过失性辞退员工的条件、程序及补偿
14、经济性裁员的条件、程序及补偿
15、辞退员工应出具的相关证明文件
16、辞退员工补偿所得税的处理
17、怎样正确解除试用员工的劳动合同
18、解除与终止劳动关系的区别及操作方法
19、医疗期、工伤与解除劳动合同
20、办理解除劳动合同的手续
21、竟业禁止协议的签署和履行
22、企业在日常劳动关系管理中的常见问题（误区）
23、有关劳动合同引起的典型劳动争议案例分析
24、现场答疑
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老师介绍＾←※※
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广州市劳动与社会保障局原劳动关系处仲裁专家黄先生，华南地区知名的劳动仲
裁专家黄先生为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年
实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,通过大量经典案例
的分析讲解、现场答疑、经验交流与互动研讨等方式，王先生深韵广东省各地劳动法律、法规,黄先
生现任广州市劳动争议仲裁委员会仲裁员，长期担任劳动仲裁管理官员，代表政府调停、处理了多
起棘手的劳动争议案件，其权威、专业的形象已深入人心；丰富的劳动仲裁经历加上他对劳动法律
法规的深入研究，令众多公司总经理和资深人力资源专业管理人士给予高度赞赏、好评。
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＼报 名 表 ＼
我单位共_____人报名参加《违纪员工处理与辞退员工技巧研讨会》，请预留席位.
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